Unterschätzen Sie die Wirkung Ihrer Arbeitgebermarke nicht!

Häufig unterschätzt: Die große Wirkung der Arbeitgebermarke

Was ist eine Arbeitgebermarke und warum ist diese heutzutage so wichtig?
Wenn es um ein gutes Image und herausragende Reputation als Arbeitgeber geht, kommt Employer Branding und damit die Arbeitgebermarke ins Spiel. Diese soll durch gezielte, strategische Maßnahmen nach außen und innen die Wahrnehmung als attraktive*n Arbeitgeber*in herausstreichen und stärken. Aber ist das wirklich notwendig und was passiert, wenn keine passenden Maßnahmen in dieser Hinsicht gesetzt werden? Darüber haben wir mit Silke Kurtz, Geschäftsführerin von Iventa Branding & Culture, gesprochen, und erfahren, warum die Thematik vor allem von Führungskräften nicht unterschätzt werden sollte.

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Wir stellen vor: Ihr neuer Ansprechpartner bei der Iventa Germany!

Zum 1. September 2024 hat Timm Schröder die Geschäftsführung der Iventa Germany Personalwerbung GmbH übernommen. Mit seiner umfangreichen Expertise und über 17 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen u.a. bei XING, onlyfy, XING Events, envivo. select und vodafone wird er die strategische Ausrichtung und das Wachstum von Iventa in Deutschland maßgeblich vorantreiben. Timm Schröder selbst freut sich auf die neuen Herausforderungen:

„Ich bin begeistert, die Geschäftsführung von Iventa Deutschland zu übernehmen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte HR-Strategien zu entwickeln, die ihnen helfen, ihre Recruiting-Herausforderungen zu meistern. Iventa wird dabei auch weiterhin als vertrauensvoller Partner in der DACH-Region entscheidende Impulse im Bereich Human Resources setzen.“
 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
 

Technik braucht Frauen: Wie die MINTality Stiftung junge Mädchen für MINT-Berufe begeistert. Dr. Therese Niss zu Gast in unserem Podcast 

In der siebten Episode unseres Podcasts „Menschen und Karrieren“ begrüßt Martin Mayer eine außergewöhnliche Gesprächspartnerin: Dr. Therese Niss. Als Gründerin der MINTality Stiftung und Geschäftsführerin der Mitterbauer Beteiligungs GmbH setzt sich Therese Niss leidenschaftlich für die Förderung von Mädchen und Frauen in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) ein. Therese Niss erzählt in unserer neuen Podcast-Episode von ihren faszinierenden Projekten mit ihrer MINTality Stiftung.

Hören Sie direkt rein!
 

Wie wird Vertrauenskultur in Unternehmen im DACH-Raum gelebt?

Wie positiv sich gegenseitiges Vertrauen auf die Unternehmenskultur auswirkt, wissen wir bei Iventa aus eigener Erfahrung. Daher hat uns interessiert, wie dieser Wert in Unternehmen im DACH-Raum gelebt wird und haben per Newsletter-Umfrage ein Stimmungsbild erhoben. Das Ergebnis ist ausgesprochen erfreulich: Vertrauen wird großgeschrieben! Spannende Ergebnisse brachte auch eine vielbeachtete Studie des Center for Neuroeconomics Studies an der Claremont Graduate University (USA) zum Thema Vertrauen von 2017: In Organisationen mit hohem Vertrauen war die Produktivität um 50 Prozent höher und die Stresswerte der Mitarbeiter*innen waren bis zu 75 Prozent tiefer. Selbstverständlich gab es auch beachtliche Auswirkungen auf die Gesundheit. Welche diese genau sind und weitere Ergebnisse zu unserer Umfrage zum Thema Vertrauen finden Sie in unserem SKILLS-Magazin!

Lesen Sie die Ergebnisse unserer Umfrage!
 

Warum eine Zusammenarbeit mit Iventa?

Iventa steht im Zentrum des Human Management Consultings mit einem klaren Fokus auf den individuellen Bedürfnissen von Unternehmen und Kandidat*innen. Seit seiner Gründung 1991 in Wien haben wir uns zu einem der führenden Unternehmen in diesem Bereich entwickelt, mit Standorten in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Rumänien. Unsere Expertise umfasst ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Executive Search, Branding & Culture, Media & Tec und IT-Recruiting. Unsere breite HR-Kompetenz ist ganzheitlich darauf ausgerichtet, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die die einzigartigen Herausforderungen und Ziele unsere Kund*innen adressieren.
Sprechen Sie mit uns. Wir freuen uns darauf Ihre HR-Herausforderungen zu lösen!

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