Bonn – The book "Leading with Heart" by Peter Becker is now also available in English and shows methods how leaders can develop their leadership personality together with their team and find their "inner compass" in order to steer safely through uncertain times. The book has just been published by specialist publisher managerSeminare.
Developing your inner compass means changing yourself in order to fully exploit your own potential and that of your employees in a complex working environment. ...
Liebe HR-Kolleginnen und -Kollegen, gemeinsam in die Zukunft blicken: Unser neuester Blogartikel "10 Punkte für deine L&D-Strategie 2024: Mitarbeiterbindung und Erfolg im Blick!" gewährt euch exklusive Einblicke. In nur 15 Minuten Lesezeit erfahrt ihr:
Warum eine menschenzentrierte L&D-Strategie entscheidend ist,
die Bedeutung von individuellem Coaching in der L&D-Entwicklung,
wie personalisierte Lernpläne, Digitalisierung und Flexibilität nachhaltiges ...
Wer im „War for Talents“ bestehen will, muss neue Wege gehen. Talentierte Bewerber schauen ganz genau hin, was Arbeitgeber bieten und wofür sie stehen, bevor sie in die engere Auswahl kommen. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess so optimieren, dass auch Ihr Unternehmen bei den Top-Talenten in den Fokus rückt.
Unsere E.Paper bieten einen Einblick in die Anforderungen potenzieller Arbeitnehmer und zeigen Ihnen, wie Sie dieses Wissen schon bei der Stellenausschreibung ...
High Performance durch positive Teamdynamik
Eine gesunde Teamdynamik ist der Herzschlag einer leistungsstarken Organisation. Doch seien wir ehrlich, nicht alle Teams schöpfen ihr volles Potenzial aus. Gründe dafür gibt es viele: fehlendes Vertrauen, schlechte Kommunikation oder unklare Zielsetzungen. Das Gute daran, wir können aktiv zu einer Verbesserung der Teamdynamik beitragen, wenn wir die Psychologie dahinter verstehen.
Hier ...
Die Zukunft von HR wird intelligent – künstlich intelligent. KI wird sich durch alle HR-Bereiche ziehen: Vom Recruiting über die Daten-Analyse bis zur Schaffung von ethischen Richtlinien für den KI-Einsatz sind HR-Teams gefordert. Sie werden es sein, die die Potenziale von KI ausschöpfen und sie in Einklang mit den Unternehmenswerten sowie Mitarbeiterbedürfnissen bringen.„Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und digitalen Werkzeugen wird die Personalentwicklung nachhaltig ...
An den Schnittstellen zwischen Einzelperson, Team und Organisation nimmt der agile Coach die Schlüsselrolle ein, um Selbstorganisation, Innovation und ein neues Rollenverständnis in Unternehmen zu implementieren. Claudia Thonet beschreibt, mit welchen Werkzeugen und Kompetenzen er Teams und Mitarbeitende dabei unterstützt, Probleme zu erkennen sowie kundenzentrierter und anpassungsfähiger am Markt zu agieren. Das Praxishandbuch ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
Überall ...
HALLO TEAM-LEADER,das Statistische Bundesamt geht davon aus, dass in Deutschland bis zum Jahr 2036 rund 13 Millionen Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen, während nur etwa 8 Millionen potenzielle Arbeitskräfte aus der Generation Z nachrücken werden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, bereits jetzt kreativ zu werden, um gute Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Welche Ansätze es gibt, Spitzenkräfte der Gen Z von sich zu überzeugen, ...
Whitepaper: Wie Sie ChatGPT für Ihr Active Sourcing nutzen
ChatGPT hat in kaum einer Branche einen Stein über dem anderen gelassen. Auch nicht im Recruiting. Doch was taugt der AI-Hype eigentlich in der Direktansprache geeigneter Kandidat∙innen?Eine Antwort auf diese Frage erhalten Sie in diesem Whitepaper von onlyfy by XING, in dem die Verwendung von ChatGPT im Active Sourcing auf den Prüfstand ...