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Onboarding: Neue Kollegen herzlich willkommen heißen

Der erste Eindruck zählt!

Wann: 28. November 2019, 10:00 - 10:30 Uhr
Wo: Online, HIER kostenfrei anmelden

 

Bei vielen Unternehmen hört „das Kümmern“ auf, wenn der richtige Kandidat gefunden ist. Dabei ist es ein Irrglaube, dass nach dem Vertragsabschluss nichts mehr schief gehen kann!

Abstract:
Bei vielen Unternehmen hört „das Kümmern“ auf, wenn der richtige Kandidat gefunden ist. Viele glauben, dass sich die Einarbeitung schon irgendwie nebenbei regelt, wenn der neue Mitarbeiter da ist. Dabei ist es ein Irrglaube, dass nach dem Vertragsabschluss nichts mehr schief gehen kann! Wussten Sie, dass 26% der neuen Mitarbeiter nicht zum ersten Arbeitstag erscheinen oder, dass ca. ein Viertel aller Unternehmen die vorher geweckten Erwartungen des neuen Mitarbeiters nicht erfüllen? 

Mit einem nachvollziehbaren Onboarding-Prozess für den neuen Mitarbeiter erhöhen Sie die Zufriedenheit, Motivation und Bindung an Ihr Unternehmen und verhindern so gleichzeitig Kündigungen in der Probezeit, denn diese sind kostspielig und binden Ressourcen. Das d.vinci Onboarding unterstützt Sie digital dabei, dass alle beteiligten Personen effektiv  zusammenarbeiten können.


Inhalte des Vortrages:
Wir möchten Ihnen zeigen:


Ihr Nutzen:
Wir geben Ihnen einen Einblick: 


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Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu Laura Scheibler zu erhalten.


Zielgruppe:


Ihre Referentin:
Laura Scheibler | d.vinci - Recruiting in allen Facetten

Laura Scheibler ist seit 2016 für den Vertrieb der d.vinci Softwareprodukte verantwortlich und begleitet unsere Interessenten kompetent und mit viel persönlichem Engagement bei der Auswahl des richtigen Systems - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. 

 

Unternehmensprofil:
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„d.vinci – Recruiting in allen Facetten“: Unter diesem Slogan stehen wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren bei der Ansprache, Suche, Auswahl und Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Unser Team aus Recruiting-Experten unterstützt dabei auf pragmatische und innovative Weise sowohl Mittelständler als auch Konzerne in den Bereichen Bewerbermanagement, Onboarding, Employer Branding, Karriere-Websites, Stellenanzeigen, Zielgruppen-Kampagnen, Personalberatung und Outsourcing von Recruiting Aufgaben. Als familiengeführtes Unternehmen mit 80 Mitarbeitern steht für uns ein fairer und partnerschaftlicher Umgang an erster Stelle. Wir schätzen Begegnungen auf Augenhöhe und langfristig angelegte Beziehungen, in denen wir gemeinsam miteinander wachsen – sowohl mit unseren Kunden und Partnern als auch mit unseren Mitarbeitern.


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Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu Laura Scheibler zu erhalten.

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