• Wie der dynamische Design-Thinking-Ansatz zur Problemlösung und Entwicklung innovativer Ideen im Kontext HR angewendet werden kann
• Welche strategischen Themen im HR-Bereich an Bedeutung gewinnen und wie sie mithilfe der Design-Thinking-Methode bearbeitet werden können
• Wie Sie HR- und HRIS-Prozesse verbessern und Innovationen ermöglichen
• Wie internationale Unternehmen Design Thinking einsetzen, um Employer Engagement oder Onboarding neu zu planen und zu gestalten

Ihr Nutzen:

Lernen Sie die Kreativitätsmethode „Design Thinking“ im Kontext HR kennen und erhalten Sie erste konkrete Umsetzungsideen für Ihre Unternehmenspraxis.

Methode:
30-minütiger Vortrag mit anschließender Diskussion

Zielgruppe:

• Geschäftsführer, Vorstände, CEO
• Personalleiter und –Entscheider
• Personalreferenten
• HR- und IT-Verantwortliche

Ihre Referentin:

Strausie Markham-Rösler ist als Change und Transformation Lead Teil des internationalen Business Consulting Teams von NGA HR.

In den letzten 20 Jahren hat sie ihre Beratungs-, Kommunikations- und Analysekompetenz genutzt, um technologiebasierte globale HR-Transformationsprojekte effektiv und schnell zu managen. Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit für SAP SuccessFactors implementierte sie die wichtigsten Talentmodule für über 40 kleine bis große Unternehmenskunden und beriet diese bei der Prozessoptimierung und der Einführung von Lösungen.

Strausie Markham-Rösler ist zertifizierte Trainerin für Design Thinking und berät NGA-Kunden beim Einsatz der Methode, insbesondere in den Bereichen Verbesserung der Employee und Onboarding Experience.

Unternehmensprofil

NGA Human Resources ist einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für HR und Payroll. Wir unterstützen internationale Unternehmenskunden bei der strategischen Weiterentwicklung ihres HR-Umfelds und helfen ihnen, ein noch besserer und attraktiverer Arbeitgeber zu sein. Aufgrund unseres Erfahrungsschatzes aus 50 Jahren Personalentwicklung und Lohnabrechnung, bieten wir eine unschlagbare Kombination aus tiefem HR-Verständnis, neuesten Technologie-Plattformen und einem weltweiten Angebot flexibler HR-Dienstleistungen. Unser profundes Verständnis für die Schnittpunkte zwischen Prozessen und Technologie wird ergänzt durch spezielles Know-how für Lokalisierung im Rahmen von Business Process Outsourcing (BPO)-Projekten. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Servicepartner, der Strategie und Implementierung für HR-Komplettlösungen aus einer Hand bietet.