HRnetworx Online Fachkonferenz
veranstaltet durch:
unterstützt durch:
Termin: 08. September 2022 Uhrzeit: 09:00 - 15:00 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-0809
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung,
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr [Keynote] -
LinkedIn als Social Recruiting Channel
Simone Hermes, HR Business Manager und Executive Recruiter @ERGO Group AG
9:50 - 10:20 Uhr:
Digital Employer Branding & Recruiting mit Google
Thorsten Piening , Marketing bei Persomatch
10:25 - 10:55 Uhr:
Sie möchten Tech- & Science-Fachkräfte erfolgreich rekrutieren? KI & Optimierung machen es möglich
Dipl. Biol. Tom Wiegand, CEO, jobvector
11:00 - 11:30 Uhr:
Studie „Candidate Journey 2022“: Recruiting-Prozesse jetzt optimieren!
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer & Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER GmbH
11:35 – 12:05 Uhr:
Sammler oder Jäger? - Effizientes Recruiting mit Active Sourcing.
Julia Beuthien, Talent Acquisition Manager, Personio
12:10 – 12:40 Uhr:
Recruiting von morgen: Bessere Ergebnisse durch digitale Innovationen
Andreas Nüßle, Dennis Strassberger, I.K. Hofmann und Gunnar Basner, PitchYou
12:45 - 13:15 Uhr:
Besser kommunizieren: smarter Content für mehr Bewerber
Patric Cloos, Director Strategy – Talent Attraction, Raven51
13:20 - 13:50 Uhr:
Strategien zur Kandidatengewinnung und „Key Performance Indicators (KPI´s) im Recruiting, die Sie unbedingt kennen und verwenden sollten
Gerald Frank, Iventa Group Holding GmbH, Digital Lead/Prokurist
Irena Marasek, trinamiX GmbH (ein Unternehmen der BASF), Senior HR Business Partnerin
13:55 - 14:25 Uhr:
Candidate Excellence von Anfang an!
Katja Teichert, Geschäftsführerin der talents for it GmbH
Ankündigungsvideo: https://youtu.be/6eZUCUKC5KE
Ab 14.30 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
15:00 - 15:15 Uhr:
Pitch-Vortrag: Erfolgreiches Recruiting mit Socials und Programmatic Job Advertising
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Moderation:
Tjalf Nienaber
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Sponsor:
HRMgreen GmbH
"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-0809
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
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Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung,
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr [Keynote] -
LinkedIn als Social Recruiting Channel
Simone Hermes, HR Business Manager und Executive Recruiter @ERGO Group AG
9:50 - 10:20 Uhr:
Digital Employer Branding & Recruiting mit Google
Thorsten Piening , Marketing bei Persomatch
10:25 - 10:55 Uhr:
Sie möchten Tech- & Science-Fachkräfte erfolgreich rekrutieren? KI & Optimierung machen es möglich
Dipl. Biol. Tom Wiegand, CEO, jobvector
11:00 - 11:30 Uhr:
Studie „Candidate Journey 2022“: Recruiting-Prozesse jetzt optimieren!
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer & Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER GmbH
11:35 – 12:05 Uhr:
Sammler oder Jäger? - Effizientes Recruiting mit Active Sourcing.
Julia Beuthien, Talent Acquisition Manager, Personio
12:10 – 12:40 Uhr:
Recruiting von morgen: Bessere Ergebnisse durch digitale Innovationen
Andreas Nüßle, Dennis Strassberger, I.K. Hofmann und Gunnar Basner, PitchYou
12:45 - 13:15 Uhr:
Besser kommunizieren: smarter Content für mehr Bewerber
Patric Cloos, Director Strategy – Talent Attraction, Raven51
13:20 - 13:50 Uhr:
Strategien zur Kandidatengewinnung und „Key Performance Indicators (KPI´s) im Recruiting, die Sie unbedingt kennen und verwenden sollten
Gerald Frank, Iventa Group Holding GmbH, Digital Lead/Prokurist
Irena Marasek, trinamiX GmbH (ein Unternehmen der BASF), Senior HR Business Partnerin
13:55 - 14:25 Uhr:
Candidate Excellence von Anfang an!
Katja Teichert, Geschäftsführerin der talents for it GmbH
Ankündigungsvideo: https://youtu.be/6eZUCUKC5KE
Ab 14.30 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
15:00 - 15:15 Uhr:
Pitch-Vortrag: Erfolgreiches Recruiting mit Socials und Programmatic Job Advertising
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Moderation:
Tjalf Nienaber
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Sponsor:
HRMgreen GmbH
"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
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