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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live

Online Fachkonferenz: Azubi- Recruiting & Management
 

Online Fachkonferenz: Azubi- Recruiting & Management

Wann: 18.10.2022,09:00 bis 13:45
Wo: Online

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veliini
 

unterstützt durch:

 
Termin: 18. Oktober 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810 
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

  • die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
  • welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
  • welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber

09:15 - 09:45 Uhr: 
[Keynote] Der Digitale Ausbildungstag bei RTL Deutschland 
Tessa Wallrafen, Teamleiterin Young Professionals & Talents, RTL Deutschland 

09:50 - 10:20 Uhr: 
Ausbildungsmarketing - Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH

10:25 - 10:55 Uhr: 
Generation Z – Recruiting einer gefragten Zielgruppe
Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany


11:00 – 11:30 Uhr: 
Azubi- Recruiting & Management
Lars Wolkenhauer, Sales Manager, rexx systems GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:  
Recruiting mit Spotify & Co.
Tobias Auradniczek, HR-Enthusiast / Inhaber @ Agentur StudyAds GmbH
Teaser-Video: https://youtu.be/IZlVEvaymu8 

12:10 – 12:40 Uhr: 
Azubi-Recruiting: So gestalten Sie Ausbildungsplätze attraktiver
Jakob Eiser, PR-Manager, FUNKE Works GmbH 

12:45 – 13:15 Uhr: 
7 Use Cases wie Unternehmen WhatsApp im Azubi Recruiting erfolgreich nutzen  
Katharina Kremming, Head of Communications, MessengerPeople GmbH

podiumsdiskussion



Moderation:

 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor


Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.


Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810 
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!


→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/
 


Sponsor: HRMgreen GmbH
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"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
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