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Mehr Zeit für das Wesentliche: Warum die Personalabteilung ihr Zeitkonzept überdenken muss
ein Vortrag von
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Vortragsinformationen
Wie schafft man Zeit für das Wesentliche? Zeit ist zu einem immer kostbareren Gut geworden, und das gilt für jedes Element einer Organisation.
In dieser Keynote erläutern wir, wie Momente verpasster Produktivität zu nicht funktionierenden Prozessen, einer unmotivierten Belegschaft oder einem allgemeinen Mangel an Innovation führen können. Anschließend stellen wir Möglichkeiten vor, wie man Zeit zurückgewinnen kann und wie die Rolle der Personalabteilung als Geschäftspartner Ihre Belegschaft wirklich stärken kann.
Indem Sie jeden Moment optimal nutzen, können Sie weniger Zeit auf Prozesse und mehr Zeit auf Menschen verwenden.
Methode
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe
-
Personalleiter·innen
-
Personalreferent·innen
-
Geschäftsführer*innen / Vorstand
-
Recruiter*innen
-
Personalreferenten*innen
Ihre Referentin
Carolin Mock | Account Executive DE
Carolin Mock unterstützt Klein- und Mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung Ihrer Personalprozesse. Durch Ihre täglichen Austausch mit Personalverantwortlichen in ganz Deutschland weiß Sie genau, bei welchen Prozessen administrative Aufwände reduziert werden können.
Unternehmensprofil
Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.
Der oben genannte Vortrag ist Teil der folgenden Veranstaltung:
Online Fachkonferenz: Bewerber- & Talentmanagement Software
⏰ 08. November 2022 | 09:00 - 13:00Uhr
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Sehr geehrte Damen und Herren,
das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.
Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern. Und es liegt ja auch auf der Hand, statt auf leergefegten Arbeitsmärkten hart umkämpfte Kräfte zu suchen, im ersten Schritt das Unternehmensbewusstsein zu schärfen, welche Asse im eigenen Ärmel stecken.
Bei der Online Fachkonferenz „Bewerber- und Talentmanagement Software“ bekommen Sie Tipps & Beispiele zur Bewerber- und Talentmanagement Software und erfahren, wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse von der Stellengenehmigung bis zur Einstellung digitalisieren und optimieren können.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung durch Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Erfolgsfaktoren im Bewerbungsprozess – So bewerben sich Kandidat*innen heute!
Christoph Schneppe, StepStone
09:50 - 10:20 Uhr:
Next-level Recruiting
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant, onlyfy by XING
10:25 - 10:55 Uhr:
Mehr Zeit für das Wesentliche: Warum die Personalabteilung ihr Zeitkonzept überdenken muss
Carolin Mock, Account Executive DE, Personio
11:00 - 11:30 Uhr:
Schwachstelle Recruiting? Wie du Schluss mit Bewerbermangel und dein Recruiting zu deiner Stärke machst
Benjamin Merszstein, Position: SaaS Account Manager, Softgarden
11:35 - 12:05 Uhr:
Wie Sie eine Talent Management Software verwenden können, um schnell und konform international einzustellen
Kathrin Koedderitz, Senior Sales Director, GlobalizationPartners
12:10 - 12:40 Uhr:
WhatsApp, Kanban, Pool, KPIs…? Mit welchem Potenzialmix sie Stellen schneller und nachhaltiger besetzen
Dino Sanna, Director Business Unit Talent, compleet GmbH
Ab 12:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
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Weitere Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent interessiert?
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