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Warum HR-Analytics der Turbo im Personalwesen ist
Mehr Daten, bessere Einblicke, smartere Entscheidungen.
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/hr-software-2023-1
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Erfolgreiche Unternehmen sind datengetrieben. Das gilt auch für HR. Erfahren Sie, wie Sie mit Datenanalysen Ihre HR-Arbeit effizienter und intelligenter gestalten.
Einleitung:
Personalverantwortliche sitzen auf Datenschätzen. Doch viele wissen das nicht. Und manche, die darum wissen, tun sich bei der professionellen Datenaufbereitung schwer. Das ist ein kapitales Manko. Denn strategische Personalarbeit kann ohne saubere Daten-Insights heute nicht erfolgreich sein. Das neue Highlight von HRworks unterstützt moderne HR-Bereiche dabei, mehr Erkenntnisse aus den eigenen Daten zu gewinnen und auf dieser Grundlage bessere Entscheidungen zu treffen. Lernen Sie in diesem Termin die brandneue Funktion “HR-Analytics” von HRworks kennen.
Inhalte:
- Wozu es Kennzahlen in HR braucht
- Welche KPIs es im Personalwesen gibt
- Was HR-Verantwortliche mit Daten machen
- Vorteile gegenüber manuellen Prozessen
- Wie HR Analytics sinnvoll mit weiteren Funktionen eingesetzt wird
Ihr Nutzen:
- Erfahren Sie mehr über datengetriebene HR
- Warum Sie mit Daten strategisch erfolgreicher sind
- Wie Sie Analyse-Auswertungen in HRworks vornehmen
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleitung
- Personalreferent:innen
- Geschäftsführer
Ihr Referent:
Burak Kilincarslan, Business Development Manager, HRworks
Unternehmensprofil:
HRworks ist eine HR-Software aus Deutschland für kleine und mittlere Unternehmen. Die Lösung deckt alle relevanten Bereiche des modernen Personalwesens digital ab: Personalverwaltung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung (DATEV-Schnittstelle) sowie das Bewerbermanagement.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Leistungsstarke HR Software
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Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
Datenerhebungs-und Auswertungsmöglichkeiten lassen tief in die Performance von HR Abteilungen und darüber hinaus blicken. Big Data gestützte Anwendungen verhelfen nicht nur zu kontrollieren und zu steuern, sondern auch um aktiv zu gestalten und Mehrwerte sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter selbst zu erzeugen. Dieser Tage ist jedoch oft von Software-Dschungel die Rede.
Am 16. Februar veranstalten wir daher die Online Fachkonferenz Leistungsstarke Software-Lösungen für Ihre HR-Arbeit. An diesem Tag wird Licht ins Software-Dickicht gebracht und performante Lösungen präsentiert.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.
Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Wertschöpfende HR-Arbeit durch Automatisierung. Wie trennen wir transaktionale von den transformationalen Themen?
HR-Arbeit mit Run und Change zugleich.
Keynote von Marcus K. Reif
09:40 - 10:10 Uhr:
Digitale Zeiterfassung und Personalverwaltung – warum zwei Systeme, wenn auch eines geht?
Christian Ebbecke, Managing Director, HRlab
10:15 - 10:45 Uhr:
Auswahl einer HCM Software – worauf kommt es an?!
Sven Dreier, Lead Sales Operativ, perview systems
Holger Antz, Geschäftsleitung, perview systems
10:50 - 11:20 Uhr:
Herausforderungen der HR-Digitalisierung
Jannis Neunecker, Sales Development Representative, Personio
11:25 - 11:55 Uhr:
Die rexx Suite – leistungsstarke Software modular ausdefiniert
Lars Wolkenhauer, Sales Manager, rexx systems
12:00 - 12:30 Uhr:
Warum HR-Analytics der Turbo im Personalwesen ist
Burak Kilincarslan, Business Development Manager, HRworks
Ab 12:35 Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten
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