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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Erhöhte Reichweite mit KI? So erreichen Sie Kandidaten aus Tech, IT & Science garantiert!
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Ingenieure, Informatiker & Co. werden je nach fachlicher Eignung erkannt und angesprochen. Was Sie dafür machen müssen? Wie gewohnt eine Stellenanzeige mit entsprechendem Qualifikationsprofil schalten, den Rest übernimmt KI-Technologie. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Vortrag!
Einleitung:
Erfahren Sie alles über gezielte KI-gestützte Reichweitenerhöhung im Tech- & Science-Recruiting. Kandidaten aus Technik & Wissenschaft können durch KI-Technologie anhand ihrer fachlichen Qualifikation automatisch gefunden und gezielt angesprochen werden.
Inhalte:
- Wie kann KI-Technologie Ihren Stellenanzeigen „Active Sourcing” beibringen?
- Wie maximiert Machine Learning die Zielgenauigkeit und Reichweite von Jobs?
- Wie funktionieren automatische Job-Ausspielungen, und wie präzise sind sie?
Ihr Nutzen:
- Mehr hochwertige Bewerbungen, komplett ohne Aufwand
- Stellenanzeigen gezielt der Tech- & Science-Zielgruppe ausspielen
- Die Reichweite von Stellenanzeigen bei der Tech- & Science
- Zielgruppe stark erhöhen
- Daten-Insights zu Tech- & Science-Recruiting
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
✅ Personalleiter
✅ Personalreferenten
✅ Recruiter
✅ Talent Akquisition
✅ HR-Manager
✅ Geschäftsführer
✅ Employer Branding Manager
Ihre Referentin:
Dr. Nicole Föckler, Senior Content Marketing Managerin
Dr. rer. medic. Nicole Föckler kommt aus der MINT-Zielgruppe und ist Diplom-Ingenieurin in Biotechnologie. Mit mehrjähriger Erfahrung im Marketing für Tech- und Science Kandidatinnen und Kandidaten ist sie Expertin für MINT-Stellenanzeigen bei jobvector.
Unternehmensprofil:
jobvector ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Informatiker, Ingenieure, Mediziner & Naturwissenschaftler. Die MINT-Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung der Anzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Steigern Sie mit einer einfachen Stellenanzeigen-Schaltung Ihren Recruiting-Erfolg in Tech, IT, Medizin & Naturwissenschaft.
Ansprechpartner: Thomas Jacoby
Telefon: 0211/54763601
E-Mail: service@jobvector.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding"
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
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Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
09:40 - 10:10 Uhr:
Ist Personalisierung die neue Superpower fürs Recruiting?
Daniel Strizeski, Senior Account Manager SaaS, softgarden e-recruiting GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Karriere-Websites aktuell: Quick Check & Quick Wins
Patric Cloos, Director Strategy, Raven51
10:50 - 11:20 Uhr:
Recruiting 2023 – Trendanalyse entlang der Candidate Journey
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER Agentur GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Gunnar Basner (PitchYou) und Katja Göller (A.T.U)
12:00 - 12:30 Uhr:
Erhöhte Reichweite mit KI? So erreichen Sie Kandidaten aus Tech, IT & Science garantiert!
Dr. Nicole Föckler, Senior Content Marketing Managerin, Jobvector
12:35 - 13:05 Uhr:
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, Deel com.
13:10 - 13:40 Uhr
Mitarbeiterbindung durch gutes Onboarding -
Bereits im Onboarding die Weichen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit stellen
Sigrid Turba, geschäftsführende Gesellschafterin,
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
13:45 - 14:15 Uhr
Vortragstitel folgt
MessengerPeople GmbH by Sinch
14:15 - 14:30 Uhr:
Produktpitch: Pitchyou, Tim Berg
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.