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Wie können Personalverantwortliche ihre Organisationen in einer sich ständig wandelnden Welt am besten begleiten? Erfahren Sie mehr in unserem kommenden Webinar!

 

Einleitung:
Erfahren Sie von Sonja Hartmann, Global Head of Leadership Development & Engagement bei Beiersdorf, wie Personalleiter:innen ihre Organisationen erfolgreich durch Zeiten des Wandels navigieren. In den letzten Jahren haben Wirtschaftsexpert:innen den Übergang von einem VUCA-Arbeitsumfeld, das durch Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist, zu einem BANI-Umfeld beschrieben - spröde, ängstlich, nichtlinear und unverständlich. Die Bewältigung der Komplexität des Wandels und der Transformation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in der modernen Geschäftswelt. Wie diese Transformation gelingen kann, erfahren Sie von Sonja Hartmann im Gespräch mit Gastgeberin Simone Mählmann, Director Customer Advisory bei Sharpist.

Inhalte des Vortrags:

Sonja Hartmann, Global Head of Leadership Development & Engagement bei Beiersdorf, teilt ihre Perspektive zu den folgenden Themen:

• Erfolgsfaktoren für das HR-Management von Change-Prozessen
• Die Leitung des kulturellen Wandels als der organisatorischen Transformation
  
  

Nutzen für Teilnehmende:
Erfahren Sie von Sonja Hartmann, wie HR-Verantwortliche Veränderungen im Unternehmen managen und erfolgreich den kulturellen Wandel als Teil einer Transformation vorantreiben. Dank Sonjas umfassender Erfahrung bei Beiersdorf im Bereich Leadership Development stellt sie bewährte Verfahren vor und gibt Ihnen praktische Tipps für Ihre tägliche Arbeit. Das Webinar ist ideal für HR-Fachleute und L&D-Entscheidungsträger:innen, die aktuell oder zukünftig für Transformationsprozesse in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.

Methode:

Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

Geschäftsführer / Vorstand
Personalleiter
Personalentscheider
Personalentwickler
Organisationsentwickler
Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

 

Ihre Referentinnen:

Simone Mählmann
Director Customer Advisory, Sharpist

Simone Mählmann hat ein Abschluss in Psychologie und ist zertifizierter Business Coach. Bevor sie zu Sharpist kam, war sie über 14 Jahre bei der Personalberatung Kienbaum mit den Schwerzpunkten L&D und Transformationsunterstützung tätig und baute als Head of Coaching einen digitalen Coaching-Anbieter als Corporate Start-Up auf. Simone verfolgt weiterhin ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Coaching zusammen mit Sharpist.

Sonja Hartmann
Global Head of Leadership Development & Engagement, Beiersdorf

Sonja Hartmann hat knapp 20 Jahre internationale HR-Erfahrung u.a. in den Bereichen Talent Attraction & Recruiting, Leadership Development, Training, Organisational Design, Coaching sowie Change Management. Sie ist außerdem Talent- und Kompetenzmanagement Dozentin.

 

Unternehmensprofil:

Sharpist wurde 2018 gegründet und ist die führende digitale Coaching- und Führungsentwicklungsplattform, die das Wachstum von Unternehmen und ihren Führungskräften durch digitales 1:1-Coaching und personalisierte Lernreisen fördert. Mit den maßgeschneiderten Programmen von Sharpist können Unternehmen ihre Führungskompetenzen, ihr Verhalten und ihre Kultur in globalen Organisationen schnell aufbauen und skalieren.

 

Beiersdorf ist ein globales Hautpflegeunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und über 170 Tochtergesellschaften weltweit. Unser starkes Portfolio umfasst international führende Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast/Elastoplast, Aquaphor und Coppertone. Ihre Produkte werden Tag für Tag von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt geschätzt.