Events
Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Der Employee Lifecycle als Bühne fürs Employer Branding
Einleitung:
Employer Branding ist weit mehr als ein schönes Karriereportal oder ein Obstkorb im Büro. Es ist die Kunst, die Reise von Kandidatinnen und Mitarbeiterinnen strategisch sinnvoll, glaubwürdig und konsistent zu gestalten – vom ersten Kontaktpunkt bis zum gelungenen Offboarding.
In diesem Impulsvortrag werfen wir einen frischen Blick auf den Employee Lifecycle als Gestaltungsrahmen für authentisches Employer Branding – auch (und gerade) in Zeiten, in denen Budgets knapp sind.
Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigen wir, wie HR entlang dieser Reise berühren, begeistern und binden kann.
Was hat das mit einer Reise zum Bauernhof zu tun? Finde es heraus und sei dabei!
Inhalte des Vortrags:
• Der Employee Lifecycle als strategisches Gerüst für ihr Employer Branding
• Externe Touchpoints: Wo Arbeitgebermarken sichtbar und spürbar werden
• Internes Employer Branding: Wie Bindung, Sinn und Engagement entstehen
• „Moments that matter“ entlang der Reise – gezielt gestaltet statt dem Zufall überlassen
• Employer Branding mit kleinem Budget – Praxisbeispiele & Hacks
Nutzen des Vortrags:
- Sie erfahren, wie sie zur Bewerbung einladen, wie Bindung durch sinnstiftende Kommunikation entsteht – und wie Employer Branding (auch mit wenigen Mitteln) große Wirkung entfalten kann.
- Am Ende steht ein Fahrplan voller Ideen – von der Sichtbarkeit zum Talent, bis zur Loyalität der Mitarbeitenden.
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen und Führungskräften im HR
- HR Entscheider*innen
- Recruiter*innen
- Employer Branding Gestalter*innen
- Personalentscheider*innen
- Geschäftsführer*Innen mit Blick auf die gesamte Unternehmung
Ihre Referentin:
Silke Kurtz, Director Branding & Culture
Silke Kurtz gestaltet seit über einem Jahrzehnt die Welt des Employer Brandings mit – nicht als Schönwetterdisziplin, sondern als strategisches Werkzeug für echte Veränderung. Bei IVENTA branding & culture leitet sie ein interdisziplinäres Team, das Unternehmen dabei unterstützt, kraftvolle Marken zu entwickeln, Talente zu gewinnen und Kultur lebendig zu machen.
Silke Kurtz ist Director & Geschäftsführerin bei IVENTA branding & culture. Ihre Leidenschaft gilt dem Zusammenspiel von Employer Branding, Personalmarketing und kultureller Transformation – immer mit dem Fokus auf Menschen, Wirkung und Authentizität.
Unternehmensprofil:
Iventa ist ein HR-Dienstleistungsunternehmen, seit 1991 erfolgreich am Markt. Iventa betreut Kunden - vom Mittelstand bis hin zum globalen Großkonzern - im DACH Raum wie auch International auf 6 Kontinenten.
Schwerpunkt der Arbeit ist der gesamte Recruiting Funnel – von Employer Branding, über Stellenanzeigen, bis hin zur Personalentwicklung.
Iventa ist einer von zwei LinkedIn Goldpartnern im Dachraum und hat mit Stella eine eigene Multipostingsoftware im Kundeneinsatz.
Ansprechpartner:
Timm Schröder, Geschäftsführer Iventa Germany Personalwerbung GmbH
089-44322422423
timm.schroeder@iventa.de
www.iventa.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting Reloaded: Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!"
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren
09:05 - 09:35 Uhr:
Nachhaltigkeit als Employer Branding Maßnahme?
KEYNOTE SPEAKER: Henrik Zaborowski, Inhaber, hzaborowski - Der Mensch im Recruiting
09:40 - 10:10 Uhr:
Der Employee Lifecycle als Bühne fürs Employer Branding
Silke Kurtz, Director Branding & Culture, Iventa Germany Personalwerbung GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Digital-/Social-Recruiting - Wege zum (Miss-)Erfolg
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Inga GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Remote Europe Holding BV
12:00 - 12:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
RESERVIERT
12:35 - 13:05 Uhr:
7. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit
Online Pitch Day am 21.05.2025
10:00 - 10:20 Uhr
1. Vortrag (Pitch-Video)
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net