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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live

Wieviel AI braucht ein Chatbot im Social Recruiting?

Wann: 13.05.2025,10:50 bis 11:20

Wo: Online

Inga. zeigt, wie moderne Social Recruiting Chatbots funktionieren – ganz ohne KI-Hype. Mit dem Job-Bot erreichen wir passende Bewerber:innen schneller, gezielter und besser vorqualifiziert.

Einleitung:

Recruiting-Chatbots versprechen viel – doch was braucht es wirklich, damit sie funktionieren? In diesem Impulsvortrag zeigt inga., wie unser Job-Bot in Kombination mit maßgeschneiderten Social Ads qualifizierte Bewerbungen liefert – ohne leere KI-Versprechen, aber mit echtem Impact.
Wir geben Einblicke in unsere automatisierte Manufaktur, die seit 2017 Fachkräfte für KMU, Handwerk & Dienstleister gewinnt – mit einem Team, das Recruiting versteht, fühlt und täglich lebt.
Teilnehmende erfahren, wie sie ihre Stellenprüfung bei uns einreichen und erfahren, ob ihre Vakanz sich für den Einsatz des Job-Bots eignet - vielleicht sogar mit einer Garantie.

Inhalte des Vortrags:

- Wie der inga. Job-Bot im Zusammenspiel mit Social Ads qualifizierte Bewerbungen liefert
- Warum echte Ergebnisse nicht von „intelligenter“ Technologie, sondern von Menschen gemacht werden
- Was unsere automatisierte Manufaktur auszeichnet: präzise Zielgruppenansprache & individuelle Kampagnen
- Wie der Chatbot dialogbasiert vorqualifiziert und Bewerbungen systemseitig weiterleitet
- Fallbeispiele aus KMU, Handwerk und Dienstleistung – wie sie mit uns passende Fachkräfte gefunden haben
- Wo andere Tools scheitern – und woran man nachhaltige Lösungen erkennt
- Wie Sie Ihre Vakanz unverbindlich prüfen lassen – inkl. individueller Einschätzung durch unsere Recruiting-Profis

- Ankündigungsvideo: https://youtube.com/shorts/rsyp5sVl6YA?feature=share

Nutzen des Vortrags:

Teilnehmende erfahren, wie sie mit dem inga. Job-Bot gezielt Bewerber:innen gewinnen – auch in Märkten, wo klassische Methoden versagen. Sie erhalten konkrete Einblicke in unseren Prozess, den Aufbau erfolgreicher Kampagnen und die Vorteile unserer dialogbasierten Vorqualifizierung.
Und: Sie wissen danach genau, ob und wie sich ihre eigene Vakanz für den Einsatz des Job-Bots eignet – inkl. individueller Prüfung einer Ergebnisgarantie.

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Das Webinar richtet sich an Entscheider:innen, die Recruiting pragmatisch lösen wollen – messbar, effizient und ohne Aufwand. Besonders relevant für:

• Inhaber:innen & Geschäftsführer:innen von KMU und Handwerksbetrieben
• HR-Verantwortliche mit knappen Ressourcen oder ohne eigene Social-Media-Präsenz
• Vermittler & Headhunter im Fachkräftebereich
• Großunternehmen mit vielen unqualifizierten Bewerbungen
• Dienstleistungsbetriebe, die in lokalen Märkten gezielt Talente ansprechen wollen

Ihre Referentin:

Corinna Haas, Geschäftsführerin

Corinna Haas ist Mitgründerin und Geschäftsführerin der Inga GmbH – Your Social Recruiting Bot. Nach über einem Jahrzehnt im Graduate Recruiting bei J.P. Morgan unterstützt sie heute mit ihrem Team Unternehmen dabei, Fachkräfte über Social Media und Chatbots gezielt anzusprechen. Mit inga. positioniert sie auch Arbeitgeber ohne starke Marke erfolgreich im Wettbewerb um gewerblich, technisch und kaufmännisch ausgebildete Talente.

Unternehmensprofil:

inga. – Automatisierte Manufaktur für Social Recruiting.
Wir sind ein 11-köpfiges Expertenteam und gewinnen seit 2017 Fachkräfte mit maßgeschneiderten Social Recruiting Chatbots. Mit persönlicher Beratung, effizienter Vorqualifizierung und nahtloser Integration in bestehende Prozesse – ehrlich und ohne KI-Hype.

Ansprechpartner:

Corinna Haas, Geschäftsführerin
corinna@inga.one
0177-8667667
https://www.linkedin.com/in/corinna-haas-33321799/
www.inga.one

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "Recruiting Reloaded: Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!"

Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.

Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.

Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:

- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.

- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.

- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.

- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!

Ihr HRnetworx

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren

09:05 - 09:35 Uhr:
Nachhaltigkeit als Employer Branding Maßnahme?
KEYNOTE SPEAKER: Henrik Zaborowski, Inhaber, hzaborowski - Der Mensch im Recruiting

09:40 - 10:10 Uhr:
Der Employee Lifecycle als Bühne fürs Employer Branding
Silke Kurtz, Director Branding & Culture, Iventa Germany Personalwerbung GmbH

10:15 - 10:45 Uhr:
Digital-/Social-Recruiting - Wege zum (Miss-)Erfolg
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer und Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH

10:50 - 11:20 Uhr:
„Wieviel AI braucht ein Chatbot im Social Recruiting?”
Corinna Haas, Geschäftsführerin, Inga GmbH

11:25 - 11:55 Uhr:
Hire like it’s 2030 – So findest du die Talente von morgen
Annika Tegeler, Global Employment Specialist, Remote Europe Holding BV

Online Pitch Day am 21.05.2025

10:00 - 10:20 Uhr
1. Vortrag (Pitch-Video)
Ihre Vortragsmöglichkeit

Zielgruppe

Geschäftsführer / Vorstand
Personalleiter
Recruiter
Personalentscheider
Personalentwickler
Organisationsentwickler
Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Partner & Sponsoren

An der Teilnahme als Referent:in interessiert?

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net

Inga. zeigt, wie moderne Social Recruiting Chatbots funktionieren – ganz ohne KI-Hype. Mit dem Job-Bot erreichen wir passende Bewerber:innen schneller, gezielter und besser vorqualifiziert.

Einleitung:

Recruiting-Chatbots versprechen viel – doch was braucht es wirklich, damit sie funktionieren? In diesem Impulsvortrag zeigt inga., wie unser Job-Bot in Kombination mit maßgeschneiderten Social Ads qualifizierte Bewerbungen liefert – ohne leere KI-Versprechen, aber mit echtem Impact.
Wir geben Einblicke in unsere automatisierte Manufaktur, die seit 2017 Fachkräfte für KMU, Handwerk & Dienstleister gewinnt – mit einem Team, das Recruiting versteht, fühlt und täglich lebt.
Teilnehmende erfahren, wie sie ihre Stellenprüfung bei uns einreichen und erfahren, ob ihre Vakanz sich für den Einsatz des Job-Bots eignet - vielleicht sogar mit einer Garantie.

Inhalte des Vortrags:

- Wie der inga. Job-Bot im Zusammenspiel mit Social Ads qualifizierte Bewerbungen liefert
- Warum echte Ergebnisse nicht von „intelligenter“ Technologie, sondern von Menschen gemacht werden
- Was unsere automatisierte Manufaktur auszeichnet: präzise Zielgruppenansprache & individuelle Kampagnen
- Wie der Chatbot dialogbasiert vorqualifiziert und Bewerbungen systemseitig weiterleitet
- Fallbeispiele aus KMU, Handwerk und Dienstleistung – wie sie mit uns passende Fachkräfte gefunden haben
- Wo andere Tools scheitern – und woran man nachhaltige Lösungen erkennt
- Wie Sie Ihre Vakanz unverbindlich prüfen lassen – inkl. individueller Einschätzung durch unsere Recruiting-Profis

- Ankündigungsvideo: https://youtube.com/shorts/rsyp5sVl6YA?feature=share

Nutzen des Vortrags:

Teilnehmende erfahren, wie sie mit dem inga. Job-Bot gezielt Bewerber:innen gewinnen – auch in Märkten, wo klassische Methoden versagen. Sie erhalten konkrete Einblicke in unseren Prozess, den Aufbau erfolgreicher Kampagnen und die Vorteile unserer dialogbasierten Vorqualifizierung.
Und: Sie wissen danach genau, ob und wie sich ihre eigene Vakanz für den Einsatz des Job-Bots eignet – inkl. individueller Prüfung einer Ergebnisgarantie.

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Das Webinar richtet sich an Entscheider:innen, die Recruiting pragmatisch lösen wollen – messbar, effizient und ohne Aufwand. Besonders relevant für:

• Inhaber:innen & Geschäftsführer:innen von KMU und Handwerksbetrieben
• HR-Verantwortliche mit knappen Ressourcen oder ohne eigene Social-Media-Präsenz
• Vermittler & Headhunter im Fachkräftebereich
• Großunternehmen mit vielen unqualifizierten Bewerbungen
• Dienstleistungsbetriebe, die in lokalen Märkten gezielt Talente ansprechen wollen

Ihre Referentin:

Corinna Haas, Geschäftsführerin

Corinna Haas ist Mitgründerin und Geschäftsführerin der Inga GmbH – Your Social Recruiting Bot. Nach über einem Jahrzehnt im Graduate Recruiting bei J.P. Morgan unterstützt sie heute mit ihrem Team Unternehmen dabei, Fachkräfte über Social Media und Chatbots gezielt anzusprechen. Mit inga. positioniert sie auch Arbeitgeber ohne starke Marke erfolgreich im Wettbewerb um gewerblich, technisch und kaufmännisch ausgebildete Talente.

Unternehmensprofil:

inga. – Automatisierte Manufaktur für Social Recruiting.
Wir sind ein 11-köpfiges Expertenteam und gewinnen seit 2017 Fachkräfte mit maßgeschneiderten Social Recruiting Chatbots. Mit persönlicher Beratung, effizienter Vorqualifizierung und nahtloser Integration in bestehende Prozesse – ehrlich und ohne KI-Hype.

Ansprechpartner:
Corinna Haas, Geschäftsführerin
corinna@inga.one
0177-8667667
https://www.linkedin.com/in/corinna-haas-33321799/
www.inga.one

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "Recruiting Reloaded: Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!"

Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.

Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.

Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:

- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.

- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.

- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.

- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!

Ihr HRnetworx

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren

09:05 - 09:35 Uhr:
Nachhaltigkeit als Employer Branding Maßnahme?
KEYNOTE SPEAKER: Henrik Zaborowski, Inhaber, hzaborowski - Der Mensch im Recruiting

09:40 - 10:10 Uhr:
Der Employee Lifecycle als Bühne fürs Employer Branding
Silke Kurtz, Director Branding & Culture, Iventa Germany Personalwerbung GmbH

10:15 - 10:45 Uhr:
Digital-/Social-Recruiting - Wege zum (Miss-)Erfolg
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer und Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH

10:50 - 11:20 Uhr:
„Wieviel AI braucht ein Chatbot im Social Recruiting?”
Corinna Haas, Geschäftsführerin, Inga GmbH

11:25 - 11:55 Uhr:
Hire like it’s 2030 – So findest du die Talente von morgen
Annika Tegeler, Global Employment Specialist, Remote Europe Holding BV

Online Pitch Day am 21.05.2025

10:00 - 10:20 Uhr
1. Vortrag (Pitch-Video)
Ihre Vortragsmöglichkeit

Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Partner & Sponsoren

An der Teilnahme als Referent:in interessiert?

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net
Kategorie
Recruiting & Employer Branding
Datum & Zeit
13Mai 2025 um 10:50 - 13Mai 2025 um 11:20
Ort & vollständige Anschrift
Online
Event Admins
Ivana Mangold

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