Die Produktionsschwierigkeiten vieler Unternehmen sowie die hohe Inflation halten Deutschland, Europa und den Rest der Welt weiterhin in Atem.
Der Verbraucherpreisindex verzeichnete bereits im August 2022 eine Preissteigerung von 7,9 % im Vergleich zum Vorjahr.
Alle Anzeichen deuten darauf hin, dass wir uns gerade auf eine Rezession zubewegen. Für Personalabteilungen und Unternehmen bedeutet dies eine Zeit des raschen Wandels, der finanziellen Sorgen und der schnellen Entscheidungen.

Kein Wunder, dass Arbeitnehmer den Wunsch nach mehr Geld äußern. Wie schaffen es Arbeitgeber, die Kaufkraft ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen, ohne das Budget zu sprengen? Wir zeigen 5 Tipps, wie Sie dem Inflationsschock entgegenwirken.

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Krisenfest durch die Inflation: Wie Sie Personal und Unternehmen schützen

Der Preisschock trifft nicht nur die Konsumentinnen und Konsumenten, auch Unternehmen haben mit den hohen Energiekosten zu kämpfen.

Durch eine kluge Steueroptimierung mit Benefits lässt sich nicht nur der Nettolohn und damit die Kaufkraft der Mitarbeitenden erhöhen, auch das Unternehmen spart teure Lohn- und Nebenkosten. Wir zeigen Ihnen einige Beispiele, wie Sie dank digitaler Technologien ohne großen Aufwand Kosten sparen können.

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Papierchecks ade – mit JobLunch essen, wo Sie wollen

Jeder Mensch muss essen und trinken. Gerade in Zeiten steigender Lebensmittelpreise ist es daher eine große finanzielle Entlastung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn sie zumindest einen Teil der Kosten erstattet bekommen. Und das Beste: auch das Unternehmen spart Lohn- und Nebenkosten!

In unserem Webinar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, den Geldbeutel Ihrer Beschäftigten zu entlasten, ohne das vorgegebene Budget zu sprengen. Mit JobLunch ist dies jetzt auch ohne eigene Kantine möglich.

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