Hat Sie ein Mangel an Demut schon einmal davon abgehalten, besser zu werden?  Würden Sie es überhaupt erkennen, dass es an mangelnder Demut lag?

Vor allen anderen Charakterqualitäten ist die Demut eine grundlegende Eigenschaft. Es ist wie Salz für Speisen- es bringt die besten Seiten jeder Charakterqualität hervor, die für den Aufbau effektiver Beziehungen erforderlich ist.

Demut in Verbindung mit Arbeit

Wir verwenden selten das Wort Demut in Verbindung mit Arbeit. Es ist, als hätten die Menschen Angst darüber zu reden, als ob es hinderlich wäre, um wahrgenommen, befördert zu werden und erfolgreich zu sein. Aber laut Professor Dr. Mike Austin, Professor für Philosophie an der Eastern Kentucky University, sind Menschen, die über eine hohe Demut verfügen, „nicht egozentrisch, also haben sie mehr Mut, neue Dinge auszuprobieren“. Das gibt ihnen die Freiheit, Risiken einzugehen. Sie sind nicht gelähmt von der Angst vor dem Scheitern, weil das nicht ihre Hauptsorge ist. „Meiner Erfahrung nach ist das Scheitern eine Vorbedingung für Innovationen. Außerdem sind Menschen mit Demut kooperativer und aufgeschlossener: Sie sind viel mehr daran interessiert, was richtig ist, als dass sie Recht haben.“

Demut - humility - humilis

Das englische Wort für Demut, „humility“, stammt von dem Lateinischen „humilis“ ab, was wörtlich „gering“ bedeutet. Aber es bedeutet nicht geringes Selbstwertgefühl (zu denken, dass Sie weniger wert sind als andere), oder geringen Mut (nicht zu sagen, was man denkt).

Demütige Menschen sind stark.

Sie haben ein sicheres Selbstbewusstsein, weil ihre Bestätigung von innen kommt, nicht von außen. Kurz gesagt, sie werden nicht von ihrem Ego kontrolliert.

Betrachten Sie die bescheidenste Person, die Sie kennen. Die Chancen stehen gut, dass er oder sie solide, sinnvolle Verbindungen zu anderen geschaffen hat. Durch meine eigenen Fehler und Mängel habe ich gelernt, dass Demut es mir erlaubt zu sagen: „Ich habe einen Fehler gemacht. Es tut mir leid.“

Demut veranlasst mich zu denken

Die Demut veranlasst mich zu denken: „Was ist heute mit meinen Kollegen los? Brauchen sie meine Hilfe?“ Demut lädt mich ein, mich zurückzunehmen und dafür zu sorgen, dass jeder im Raum Lob erhält - nicht nur ich. Sie sagt mir, dass ich es, egal wie erfolgreich ich bin, nicht alleine getan habe. Demut erinnert mich daran, dass ich in den letzten 30 Minuten gesprochen habe und anderen Zeit zum Reflektieren geben muss. Sie hilft mir, mich über den Erfolg eines anderen zu freuen. Demut lässt mich neugierig bleiben. Deshalb behandle ich die Assistentin mit dem gleichen Respekt wie den CEO. Demut hilft mir zu verzeihen - auch wenn sich die Person, die mir Unrecht getan hat, sich nicht entschuldigt. Sie sagt mir, dass es viele richtige Lösungen gibt, um ein Problem zu lösen. Ich bin dankbar für das, was ich habe. Sie veranlasst mich, um Hilfe zu bitten, wenn ich sie brauche.

Demut hilft mir, auch an andere zu denken.

Sie gibt mir den Mut, respektvoll und ehrlich zu einem Kollegen zu sein. Sie verleiht mir die Weisheit, meine Stärken und Schwächen genau zu beurteilen. Demut erinnert mich daran, Geduld mit mir selbst und anderen zu haben - und zu wissen, dass wir alle dabei sind, besser zu werden.

Probieren Sie Demut aus!

Wenn Sie es ernst damit meinen, besser zu werden - besonders beim Aufbau von Beziehungen, die funktionieren - lade ich Sie ein, Demut auszuprobieren. Ich denke, Sie werden feststellen, dass es perfekt passt.

„Beginnen Sie mit Demut“ ist nur eine der 15 bewährten Strategien, um effektive Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen, aus Todd Davis neuem Buch „Werde besser!“ das jetzt im Handel erhältlich ist.