Gehalt rückt ins Zentrum der Arbeitgeberbewertung

Für viele Beschäftigte ist die Zufriedenheit mit Gehalt und Zusatzleistungen ein entscheidender Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Gleichzeitig steigt der Anspruch an Unternehmen, das Thema Vergütung transparent und glaubwürdig zu kommunizieren.

Als Reaktion auf diese Entwicklung vergibt kununu in diesem Jahr ein neues Siegel: Top Rated Gehaltszufriedenheit. Es ergänzt die bereits renommierte Auszeichnung Top Company und basiert – wie gewohnt – ausschließlich auf anonymen Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden des Portals.

Die Auszeichnung wird ausschließlich an die besten 3 % der Unternehmen auf kununu vergeben. Sie erscheint automatisch auf dem kununu-Profil qualifizierter Unternehmen – und ist dort für Mitarbeitende ebenso sichtbar wie für potenzielle Bewerbende.

Für die Nutzung außerhalb der Plattform – z. B. in Stellenanzeigen, auf Karriereseiten oder in der internen Kommunikation – ist allerdings eine kostenpflichtige Siegel-Lizenz notwendig.

Jetzt mehr erfahren

Ein Blick lohnt sich – vielleicht zählt Ihr Unternehmen bereits zu den Ausgezeichneten. Andernfalls erfahren Sie, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.