30.04.2024
07:00 – 09:20 UhrEmpowering Diversity
Wir feiern Diversity-, Equity- & Inclusion-Lösungen
Was erwartet dich
Am 30.04.2024 widmete sich unsere Online-Fachkonferenz „Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings“ gezielt den Herausforderungen und Chancen, vor denen HR-Professionals bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz stehen. In der dynamischen Welt der Human Resources wurde aufgezeigt, welche entscheidende Rolle D&I-Initiativen bei der Schaffung von Arbeitsumgebungen spielen, die von Respekt, Offenheit und Gerechtigkeit geprägt sind. Die Konferenz bot HR-Fachleuten die Möglichkeit, sich über bewährte Praktiken auszutauschen, innovative Ansätze kennenzulernen und gemeinsam Strategien zu entwickeln, um diverse Talente zu fördern und die Integration in die Arbeitswelt zu verbessern. Von der Stärkung der Mitarbeiterbindung über die Gewährleistung von Compliance bis hin zur Gestaltung effektiver Trainingsprogramme wurde herausgestellt, wie HR-Experten eine Schlüsselrolle bei der Etablierung einer inklusiven Unternehmenskultur übernehmen können.
Unsere Agenda am 30. April
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Mit Reflexion & Allyship zu effektiven DEI-Trainings
Inhalt
- Vorstellung des Trainingsansatzes im Bereich Diversity bei der BayWa r.e.
- Übung zur Reflexion eigener Privilegien
- Informationen und Erkenntnisse zum Thema Voreingenommenheit („Biases“) am Arbeitsplatz
- Förderung von Allyship im Unternehmen
Key Takeaways
- Persönliche Erkenntnisse: Du wirst persönliche Erkenntnisse gewinnen, die dir helfen, deine Rolle in der Förderung von DEI zu definieren.
- Individueller Beitrag: Du wirst verstehen, wie dein persönlicher Beitrag einen entscheidenden Einfluss auf die Förderung inklusiver Praktiken haben kann.
- Allyship: Der Vortrag vermittelt Einblicke in die Bedeutung und Wirksamkeit von Allyship, und wie du selbst zu einem unterstützenden Verbündeten werden kannst.
Lisa Lamstere
Global Diversity Manager
BayWa r.e.
Leonie Hoeren
Global Diversity & Wellbeing Manager
BayWa r.e.
Chancen der Inklusion im Low Vision Bereich
Inhalt
- Historische Entwicklung der Inklusion im Low Vision Bereich
- Globale Verbreitung von Low Vision
- Auditive und visuelle Arbeitsweise
- Situation am Arbeitsmarkt
- Values für Unternehmen
Key Takeaways
- Wie sieht die Lage am Arbeitsmarkt für blinde und sehbehinderte Menschen in Deutschland aus?
- Welche Chancen ergeben sich für den Arbeitsmarkt aus der technologischen Entwicklung im Low Vision Bereich?
- Welche Möglichkeiten gibt es, blinde und sehbehinderte Menschen in die eigene Organisation zu integrieren?
Samuel Sommerhoff
Executive Manager und Gründer
BLINC
Diversity und Equity: Welchen Beitrag können Personaltests leisten?
Inhalt
- Kurze Einleitung ins Thema
- CAPTain Test®
- Objektivität und Fairness
- Kriterienorientierte Messung
- Interkulturelle Unterschiede
- Anforderungen
- Möglichkeiten zur Förderung von Equity
Key Takeaways
- Sie erfahren, welche Möglichkeiten Sie haben, mit einem Personaltest Equity und Diversity zu verbessern.
- Sie lernen ein konkretes Verfahren kennen.
Frauke Wrage
Diplom-Psychologin
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
Barrierefreiheit im Fokus: Wege zum inklusiven eLearning
Inhalt
- Barrierefreiheit im eLearning
- Erstellung barrierefreier Inhalte
- Didaktische Einbindung von Barrierefreiheit
- WCAG 2.2 Richtlinien
Key Takeaways
- Fachwissen direkt von Experten: Erlange tiefe Einblicke in die Gestaltung barrierefreier eLearning-Umgebungen
- Praktische Lösungsansätze: Lerne, wie du konkrete Herausforderungen bei der Erstellung zugänglicher eLearning-Inhalte meistern und Hindernisse überwinden kannst
- Verständnis der WCAG 2.2-Richtlinien: Erhalte einen klaren Überblick über die neuesten Standards für Web-Zugänglichkeit und wie diese in deinen Projekten umgesetzt werden können
- Tipps für effektive Kommunikation und Projektstrukturierung: Entdecke, warum klare Kommunikation und Struktur entscheidend sind, nicht nur während der Projektphase, sondern in allen Aspekten des eLearnings
- Anpassung an sich ändernde Kundenanforderungen: Alex bietet Einblicke in die Entwicklung der Kundenerwartungen und wie du diese effektiv erfüllen kannst
- Rechtliche Perspektiven und kosteneffiziente Strategien: Erhalte einen Einblick in die rechtlichen Aspekte des barrierefreien eLearnings und lerne, wie du mit minimalem Einsatz maximale Ergebnisse erzielen kannst
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