WANN
23. April 2020, 14 - 15:45 Uhr
SPONSOR
WO
Online
!!! Die verbindliche Anmeldung erfolgt ausschließlich über HRnetworx !!!
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/hrnetworx-meetup-berlin1
Sehr geehrte HR-Experten und Personal-Visionäre,
im Zeichen des Fachkräftemangels können sich Fach- und Führungskräfte oftmals aussuchen, für wen und zu welchen Konditionen sie arbeiten. Die Art des Recruitings, wie auch der Abbau innerer Denkblockaden beim Sichten der Bewerber sind sehr wichtig. Neben der Suche nach den besten Bewerbern für eine offene Stelle im Unternehmen, erfüllt eine starke Arbeitgebermarke eine weitere Aufgabe: das Binden hochqualifizierter Mitarbeiter an die Firma. Aus diesen Gründen: professionelles Employer Branding als solides Fundament der HR-Branche bei der Gewinnung von Fachkräften! Aber nicht nur das allein - auch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement trägt dazu maßgeblich bei.
Wir befassen uns bei den HRnetworx Meetup Berlin mit spannenden und hochaktuellen Themen.
Ihre Vorteile:
Freuen Sie sich auf jeweils maximal drei Impulsvorträge von namhaften Speakern und unsere legendäre Diskussionsrunde im Anschluss.
Talent Attraction: mit jedem Touchpoint zu mehr Arbeitgeberattraktivität
Im modernen Recruiting geht jeder Neueinstellung ein komplexer Kommunikationsprozess voraus: individuelle Social-Media-Ads, zielgruppenspezifische Landingpages, maßgeschneiderte Stellenanzeigen, der direkte E-Mail-Kontakt und persönliche Vorstellungsgespräche sind nur einige der Stationen, die Kandidaten auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber durchlaufen. Norman Zander zeigt in seinem Vortrag Möglichkeiten auf, um die vielen verschiedenen Touchpoints vernetzt zu denken und für verschiedene Kandidatenprofile zu optimieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber mit jedem Recruiting-Schritt erhöhen!
Zielgruppen des HRnetworx Meetups u.a.:
Location:
Online
KOSTENFREIE Teilnahme für Personalverantwortliche!
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Sie können gerne das Event auch einem HR-Kollegen oder einer Kollegin empfehlen!
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Im modernen Recruiting geht jeder Neueinstellung ein komplexer Kommunikationsprozess voraus: individuelle Social-Media-Ads, zielgruppenspezifische Landingpages, maßgeschneiderte Stellenanzeigen, der direkte E-Mail-Kontakt und persönliche Vorstellungsgespräche sind nur einige der Stationen, die Kandidaten auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber durchlaufen. Norman Zander zeigt in seinem Vortrag Möglichkeiten auf, um die vielen verschiedenen Touchpoints vernetzt zu denken und für verschiedene Kandidatenprofile zu optimieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber mit jedem Recruiting-Schritt erhöhen!
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