Bonn – Auf der Basis eines ausformulierten Teilnehmerskriptes können Weiterbildner zeitsparend individuelle Handout-Unterlagen für ihre Seminare zum Thema Konfliktmanagement zusammenstellen. Das im offenen Word-Format anpassbare Skript bietet hierzu erprobte, gängige Inhalte sowie die entsprechenden Nutzungsrechte, diese im Rahmen von Seminaraktivitäten flexibel an den Bedarf von Teilnehmenden und Auftraggebern auszurichten. Die Handout-Vorlage ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare ...
Guten Tag,
schnallen Sie sich an, denn wir heben ab – direkt in die Welt der strategischen Personalentwicklung! ? In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir Ihnen den Schlüssel, wie Sie mit klarer Zielsetzung den Erfolg Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen steigern.
Entdecken Sie verschiedene Modelle zur Erfolgsmessung, die Ihre Maßnahmen auf eine neue Stufe katapultieren. Vom Kirkpatrick-Modell bis hin zum modernen Learning Transfer Evaluation Model (LTEM) – wir haben den Turbo ...
Hallo d.veloper,
eine positive Digital Employee Experience (DEX) im Unternehmen trägt nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, sondern auch zur Produktivität und letztendlich zum Erfolg des Unternehmens. Laut einem aktuellen Report von Gartner planen 50 % der befragten Unternehmen bis Ende 2025 eine DEX-Strategie inklusiver digitaler HR-Tools zu implementieren.Erfahren Sie in unserem HR-Talk am 16. Mai von 11 bis 12 Uhr, mit welchen Strategien und Methoden ...
Muster-Vorlage: Candidate Persona Canvas
Die Erstellung von Personas ist ein hervorragendes Instrument im Recruiting und Employer Branding, um die eigenen Prozesse stärker an den Bedürfnissen der Wunsch-Kandidat·innen auszurichten. Aber wie kann eine gelungene Candidate Persona aussehen?Mit dieser kostenlosen Muster-Vorlage von onlyfy by XING können Sie schnell und einfach ...
Sehr geehrte Damen und Herren, die Digitalisierung des HR-Controllings ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, um Personalkostenplanung effizienter, transparenter und fehlerresistenter zu gestalten. Oftmals sind die Prozesse hierbei konfliktbehaftet, langwierig und anfällig für Fehler. Unübersichtliche Daten, zahlreiche Stakeholder wie Geschäftsführung, Finanzabteilung und Fachbereiche sowie eine unzureichende technische Ausstattung tragen dazu bei.Unabhängig von ...
Sehr geehrte Damen und Herren,schön, dass Sie sich für unsere HR-Informationen interessieren.Schauen Sie auch bei unserem Blog HS UPDATE vorbei und abonnieren Sie unverbindlich unseren HR-Newsletter. Dort finden Sie Infos zu vielen weiteren HR-Themen.Sie beschäftigen sich gar nicht mit dem Thema HR? Dann leiten Sie diese Informationen bitte an die entsprechende Fachabteilung weiter.Für Informationen zu unserer Software mailen Sie bitte anDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! ...
Bonn – Resiliente Menschen überstehen die ständig neuen Anforderungen im VUCA-Dschungel besser. Wie sich die dafür nötigen Kompetenzen gezielt fördern und trainieren lassen, beschreibt Patricia Korella in ihrem strukturierten Seminarfahrplan, der soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen ist. Die Teilnehmenden erlernen praktische Methoden, um ihre Stressoren zu mindern, Ressourcen aufzubauen und selbstsicher Entscheidungen zu treffen.
Als Überforderung wahrgenommene Ereignisse ...
Retention von Mitarbeiter*innen: Ist Weiterbildung der Schlüssel?In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist die Bindung von Mitarbeiter*innen an ein Unternehmen wichtiger denn je. Studien zeigen, dass Unternehmen mit hoher Mitarbeiter*innen-Bindung eine geringere Fluktuationsrate aufweisen, was zu einer höheren Produktivität, besserer Arbeitsmoral und letztendlich zu einem stärkeren finanziellen Erfolg führt. Ein Schlüsselfaktor dafür sind betriebliche Weiterbildungsprogramme. ...
