Wissen

Wir informieren

Sehr geehrte Damen und Herren,die Suche nach den richtigen Bewerber/-innen für eine Ausbildung ist ein wichtiger Prozess für jedes Unternehmen. Für die langfristige Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit ist es neben vielen anderen Faktoren entscheidend, Azubis zu finden, die nicht nur über das notwendige Wissen verfügen, sondern die auch die richtige Einstellung und die Fähigkeiten mitbringen, um Ihr Unternehmen langfristig als Fachkraft voranzubringen. Ausbildungsreife ...

Sehr geehrte Damen und Herren,ist digitales Lernen nur etwas für Digital Natives? In Deutschland macht das gerade mal 20 % der Bevölkerung aus.1  Der Großteil aller Mitarbeiter:innen ist folglich analog aufgewachsen, ganz klassisch mit Papier und persönlichen Treffen. Was bedeutet das für das Lernen Ihrer Mitarbeiter:innen? Lernt der eine Teil in Präsenzseminaren und der andere mit E-Learnings? In unserem Webinar wollen wir gemeinsam mit Ihnen ...

Am 29. März 2023 fand in Berlin das HRnetworx Meetup statt. Das Event richtete sich an HR-Professionals und bot interessante Vorträge zu verschiedenen HR-Themen.  Dr. Anke Freckmann und Kamissa Kruse von der Kanzlei Osborne Clarke referierten über "Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit 2023 – Zeiterfassung, Nachweisgesetz, Hinweisgeberschutz". Die beiden Expertinnen erklärten die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen in Deutschland und gaben wichtige Tipps ...

Wir freuen uns Ihnen heute die ersten bestätigten Referenten für das Personalforum Energie 2023 bekannt zu geben! Wir haben eine abwechslungsreiche Gruppe von Führungskräften und Experten gewinnen können, die ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mit uns teilen werden.Unter den bestätigten Referenten sind:⭐ Anni Töppel, Spezialistin für Employer Branding, Sachsen Energie AG⭐ Harry Moser, Leiter Unternehmens-entwicklung & Personal, VSE AG⭐ Carsten Pitschke, Bereichsleiter Personal, Stadtwerke ...

Der Veränderungsdruck in Unternehmen wird stärker. Meistens besteht ein Engpass darin, dass das vorhandene Personal nicht zu dem passt, was aus den Veränderungen folgt. Der Bedarf an gut ausgebildetem Personal wächst. Das wird aber auf dem Arbeitsmarkt immer knapper. Zudem haben gesuchte Experten höhere Erwartungen hinsichtlich Führung, Work-Life-Balance, sinnvoller Arbeit und persönlicher Entwicklung. Funktionierende Personalentwicklung, also mehr als Talentmanagement, steigert Veränderungsfähigkeit ...

Einladung zum Webinar am 31. März: "HR-Softwarewahl für den Mittelstand – Wie Sie die passende HR-Softwarelösung finden" Die Digitalisierung ist in aller Munde und in den HR-Abteilungen werden Softwarelösungen u.a. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Softwarelösungen fortlaufend eingeführt. Dies gilt nicht nur für die Konzerne, sondern auch für den Mittelstand. In der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen liegt das Potenzial, den Verwaltungsaufwand durch effektivere Abläufe ...

Von Gina Schöler und Jochen Gürtler Sachverhalt oder lösbares Problem? Eine plötzliche schwere Krankheit, der überraschende Verlust des Arbeitsplatzes, der unerwartete Tod eines nahestehenden Menschen – das alles sind Ereignisse, die nicht in unserer Macht stehen. Genauso wenig wie wir uns unsere Eltern (und deren Erziehungsmethoden) aussuchen konnten oder die Zeit, das Land und die gerade herrschenden Umstände, in die wir durch unsere Geburt „hineingeworfen“ wurden. Wir alle sind ...

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