neue HR-Technologien vermitteln oft das Gefühl von großen Veränderungen in der gesamten Organisation – quasi ein Komplettumbau der bestehenden Prozesse. Aber gerade innerhalb einer digitalen Transformation sind es oftmals die kleinen Schritte, die schon große Erfolge erzielen. So auch bei HR-Prozessen: Verträge digital unterzeichnen, Gehaltsabrechnungen digital zustellen, automatisierte Workflows oder Employee Self Services über eine Mitarbeiter-App anbieten sind die perfekten, digitalen Einstiegslösungen.
Gestalten Sie Ihre administrativen Aufgaben zukünftig schlanker, entlasten Sie Ihre Personalabteilung und tragen Sie zu effizienteren Abläufen im gesamten Unternehmen bei.
