Aufgrund des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, Talente zu finden. Heute sind es die Firmen, die sich im „War for Talents“ untereinander aktiv um Bewerber bemühen müssen. Wir stellen Ihnen in unseren E.Papers Maßnahmen vor, mit denen Sie bei qualifizierten Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber punkten.
So bauen Sie eine starke ...
Die Bearbeitung von Personalprozessen ist oftmals mit hohem administrativem Aufwand und viel Papierverbrauch verbunden. Hier gibt es also reichlich Optimierungsbedarf. Wir fragen: Wie können Sie Ihre Personalverwaltung effektiv entlasten, mehr Zeit für beratende Tätigkeiten Ihrer Kolleg:innen einräumen und gleichzeitig Kosten einsparen? Die Antwort: Digitale HR-Prozesse machen es möglich! Erleben Sie in unserem Live-Webinar am 14. März um 11:00 Uhr konkrete ...
wussten Sie, dass aktuell lediglich 44 % der Unternehmen im DACH-Raum Social Media als Rekrutierungskanal nutzen? Das ist nur einer von vielen Gründen, die für Recruiting-Kampagnen auf Social Media sprechen. Warum Sie die Betreuung der Kampagnen allerdings besser auslagern, verraten wir Ihnen gleich:
Damit Ihre Botschaften auch die richtigen Personen erreichen, müssen Sie auf Social Media sehr spezifische ...
Eine Umfrage von Auslandsjob.de, einem Fachportal der INITIATIVE auslandszeit, zeigt: Arbeiten im Ausland steht bei Berufstätigen, Arbeitssuchenden und Studierenden trotz der aktuellen Krisen hoch im Kurs. Corona oder der Krieg in der Ukraine spielen kaum eine Rolle, aber die Inflation. An der Online-Umfrage nahmen 3.083 Personen teil. Die Befragung lief über viereinhalb Monate. Sie fand von 13. September 2022 bis 30. Januar 2023 statt.
Erste Ergebnisse: Spanien beliebt und Inflation verstärkt ...
Sehr geehrte Damen und Herren, Fehlbesetzungen auf Führungsebene können gravierende Folgen für eine Organisation haben:
Geringere Produktivität
Negative Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
Massive Kosten
Doch wie gelingt es, die passenden Führungskräfte zu finden und diese zu binden und zu entwickeln? Standardisierte Diagnostik-Verfahren können wirksame Methoden sein, um Potenziale von Führungskräften frühzeitig zu erkennen. Gewinnen Sie für Ihre ...
Sehr geehrte Damen und Herren,eine faire Bezahlung auf Basis von Leistung und Qualifikation, unabhängig von Faktoren wie Geschlecht, Alter, Herkunft, etc. – das schreiben sich alle Unternehmen auf die Fahne. Dennoch arbeiten Frauen in Deutschland in der Realität immer noch 66 Tage im Jahr quasi umsonst.Der Equal Pay Day am 7. März 2023 markiert symbolisch die statistische Lohnlücke zwischen den Geschlechtern in Höhe von 18 Prozent. In unserem Webinar am Equal ...
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,wie gelingt 2023 eine moderne Personalentwicklung? Die heutige Arbeitswelt verändert sich immer schneller, die Anforderungen an Mitarbeiter*innen und Führungskräfte werden zunehmend größer.Das hat direkte Auswirkungen: Laut der Studie “Mitarbeiterbindung 2030” rechnen 88% der befragten Personal- und Unternehmensentscheider damit, dass der Aufwand, um den eigenen Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken, ...
Das Personalwesen hat sich von der Lohnbuchhaltung und der reinen Administration von Personalakten deutlich weiterentwickelt. Das Lohnbüro existiert nur noch als Funktion der Payroll innerhalb eines modernen People-Management-Ansatzes. Die Arbeitswelt 2025 sieht die weitere Evolution des Personalwesens vor und zwar vom Verwalter zum Gestalter vor.
So manche Führungskräfte vermutet man noch in der Zeit vor vielen Jahrzehnten, wo das Personalwesen noch rein aus Verwaltung bestand. Die ...
