Wie Sie eine Talent Management Software verwenden können, um schnell und konform international einzustellen

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  Vortragsinformationen  

In dieser Sitzung zeigt ihnen Kathrin Koedderitz, Senior Sales Director von G-P, Schritt-für-Schritt-wie Sie schnell und einfach in internationale Märkte eintreten können.

Einleitung

Unternehmen, die neue Märkte testen und hochkarätige Talente einstellen möchten, sollten bedenken, dass die ersten Schritte am wichtigsten sind.

Jede globale Wachstums-To-Do-Liste sollte mit Compliance beginnen. Die Navigation durch internationale Gerichtsbarkeiten kann komplex und zeitaufwändig sein, aber mit der richtigen Technologie können Unternehmen Compliance-Verfahren einrichten, die die Einstellungsgeschwindigkeit maximieren und gleichzeitig das Risiko mindern.

In dieser Sitzung enthüllt Kathrin Koedderitz, Senior Sales Director von G-P, häufige Compliance-Blindspots, auf die Sie achten sollten, Strategien zur Vorbereitung auf globales Wachstum sowie wichtige Tipps, um Ihrem Unternehmen den richtigen Start zu ermöglichen.

Inhalte des Vortrags:

• Was Unternehmen beachten sollten, bevor sie sich auf eine globale Wachstumsreise begeben.
• Wie die richtige Technologie Unternehmen helfen kann, die globale Geschwindigkeit der Einstellung zu beschleunigen.
• Wie ein starkes Compliance-Programm die Rekrutierungsbemühungen ankurbeln kann.
• Wie sich Unternehmen auf globales Wachstum vorbereiten können.

Ihr Nutzen

Unternehmen, die ihre Reichweite erweitern und Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einstellen, erleben eine zusätzliche Ebene der Komplexität, wenn sie ihre Compliance-Strategie skizzieren.

Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens ist es wichtig, Standardarbeitsanweisungen zu entwickeln, um die Einhaltung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sicherzustellen, da Missmanagement zu kostspieligen Rechtskosten führen kann.

In dieser Sitzung erfahren Sie, wie Sie die richtige Technologie einsetzen, um solide Compliance-Verfahren und -Richtlinien zu erstellen, um die Komplexität der internationalen Einstellung zu bewältigen.

Methode

• Vortrag mit Diskussion
• Workshop-Charakter

Zielgruppe

• Personalleiter
• Personalreferenten
• Head of Human Resources
• HR Managers 

  Ihre Referentin 

Kathrin Koedderitz

Kathrin verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Steuerung strategischer und komplexer internationaler Vertriebsprozesse von Start-ups bis hin zu großen Konzernen. Nachdem sie in verschiedenen Ländern in Nordamerika, EMEA und LATAM gelebt und gearbeitet hat, spezialisierte sie sich auf den Aufbau und die Skalierung leistungsstarker Vertriebsteams und Vertriebsorganisationen auf der ganzen Welt.

Unternehmensprofil
 

G-P hilft Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert internationale Talente einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte Global Employment-Plattform erhalten Kunden Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten. Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert von 98 Prozent. Damit trägt sie entscheidend dazu bei, dass Firmen international, schnell und erfolgreich durchstarten können.

Kathrin Koedderitz
E-Mail: kkoedderitz@globalization-partners.com

Der oben genannte Vortrag ist Teil der folgenden Veranstaltung: