https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-05-recruiting-eb
Am 23. Mai erfahren Sie von uns, wie Sie internationale Bewerber*innen gezielt ansprechen können und ein globales Employer Branding aufbauen. Erhalten Sie zudem exklusive Einblicke in die Ergebnisse unserer HR Studie 2023.
Einleitung:
Die All-in-One HR Software Factorial hat sich im Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt. Keine Lust mehr auf aufwändige Recruitingprozesse? In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie internationale Mitarbeiter*innen durch optimierte Bewerbungsprozesse besser ansprechen und wie das Employer Branding Sie dabei unterstützen kann. Das Besondere: Mit verschiedenen Metriken und Tools können Sie die Effektivität Ihrer globalen Aktivitäten messen und bewerten.
Inhalte des Vortrags:
1. Intro: Über Factorial
2. Herausforderungen bei der internationalen Kandidatenansprache und globaler Employer Branding Strategien
3. Vorstellung der Highlights der Factorial HR Studie 2023
4. Live Demo: Vorstellung der Recruiting & Employer Branding Funktionen
5. Fazit
6. Q&A
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer*innen erhalten durch unsere globale HR Studie einen Einblick, inwieweit Unternehmen ihre Recruiting Prozesse aufgrund des Fachkräftemangels weltweit anpassen. Zudem lernen sie die Recruiting- und Employer Branding Funktionen von Factorial kennen und erfahren, inwieweit ihre täglichen Prozesse durch unsere Software optimiert werden können, wie internationale Bewerber*innen erfolgreich rekrutiert und eine globale Employer Branding Strategie aufgebaut werden kann.
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter/ HR Manager
- Recruiter
- Assistenz der Geschäftsführung
- Personalsachbearbeiter
- Employer Branding Verantwortliche
- CEO
Ihre Referenten:
Gioia Stanisavljevicova, Partnerships Manager - Dach Market
Gioia Stanisavljevicova hat bereits viele Unternehmen in verschiedenen Phasen zum Thema Digitalisierung im Personalmanagement und insbesondere im Recruiting & Employer Branding Bereich beraten. Vor ihrer Tätigkeit als Partnership Manager für den deutschen Markt bei Factorial HR war sie u.a. beruflich auch in Österreich, Tschechien und Israel tätig. Da sie immer im internationalen Umfeld gearbeitet hat, konnte sie HR-Trends in verschiedenen Ländern nachverfolgen und hat viel Erfahrung in Startup-Ökosystemen sammeln können.
Niklas Gerka, Account Executive Enterprise
Unternehmensprofil:
Factorial ist eine All-in-One HR Software, die sämtliche Arbeitsprozesse im Personalwesen digitalisiert und somit vereinfacht. Seit der Gründung im Jahr 2016 vertrauen weltweit bereits mehr als 60.000 Nutzer*innen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen der HR Lösung.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-05-recruiting-eb
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting is Sales
Angelique Berndt, Head Global Talent Acquisition, Sensient Technologies Corporation
09:40 - 10:10 Uhr:
Fachkräftegewinnung aus dem Ausland
Dr. Viktoria Winstel, Rechtsanwältin, Counsel, Osborne Clarke
10:15 - 10:45 Uhr:
Remote Work: Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, DEEL.com
10:50 - 11:20 Uhr:
Globales Recruiting & Employer Branding: So geht’s
Niklas Gerka, Account Executive Enterprise
Gioia Stanisavljevicova, Partnerships Manager - Dach Market, Factorial
11:25 - 11:40 Uhr
PITCH-VORTRAG
Vortragstitel folgt - Factorial
Ab 11:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-05-recruiting-eb
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.
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Am 23. Mai erfahren Sie von uns, wie Sie internationale Bewerber*innen gezielt ansprechen können und ein globales Employer Branding aufbauen. Erhalten Sie zudem exklusive Einblicke in die Ergebnisse unserer HR Studie 2023.
Einleitung:
Die All-in-One HR Software Factorial hat sich im Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt. Keine Lust mehr auf aufwändige Recruitingprozesse? In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie internationale Mitarbeiter*innen durch optimierte Bewerbungsprozesse besser ansprechen und wie das Employer Branding Sie dabei unterstützen kann. Das Besondere: Mit verschiedenen Metriken und Tools können Sie die Effektivität Ihrer globalen Aktivitäten messen und bewerten.
Inhalte des Vortrags:
1. Intro: Über Factorial
2. Herausforderungen bei der internationalen Kandidatenansprache und globaler Employer Branding Strategien
3. Vorstellung der Highlights der Factorial HR Studie 2023
4. Live Demo: Vorstellung der Recruiting & Employer Branding Funktionen
5. Fazit
6. Q&A
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer*innen erhalten durch unsere globale HR Studie einen Einblick, inwieweit Unternehmen ihre Recruiting Prozesse aufgrund des Fachkräftemangels weltweit anpassen. Zudem lernen sie die Recruiting- und Employer Branding Funktionen von Factorial kennen und erfahren, inwieweit ihre täglichen Prozesse durch unsere Software optimiert werden können, wie internationale Bewerber*innen erfolgreich rekrutiert und eine globale Employer Branding Strategie aufgebaut werden kann.
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
- Personalleiter/ HR Manager
- Recruiter
- Assistenz der Geschäftsführung
- Personalsachbearbeiter
- Employer Branding Verantwortliche
- CEO
Ihre Referenten:
Gioia Stanisavljevicova, Partnerships Manager - Dach Market
Gioia Stanisavljevicova hat bereits viele Unternehmen in verschiedenen Phasen zum Thema Digitalisierung im Personalmanagement und insbesondere im Recruiting & Employer Branding Bereich beraten. Vor ihrer Tätigkeit als Partnership Manager für den deutschen Markt bei Factorial HR war sie u.a. beruflich auch in Österreich, Tschechien und Israel tätig. Da sie immer im internationalen Umfeld gearbeitet hat, konnte sie HR-Trends in verschiedenen Ländern nachverfolgen und hat viel Erfahrung in Startup-Ökosystemen sammeln können.
Niklas Gerka, Account Executive Enterprise
Unternehmensprofil:
Factorial ist eine All-in-One HR Software, die sämtliche Arbeitsprozesse im Personalwesen digitalisiert und somit vereinfacht. Seit der Gründung im Jahr 2016 vertrauen weltweit bereits mehr als 60.000 Nutzer*innen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen der HR Lösung.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting is Sales
Angelique Berndt, Head Global Talent Acquisition, Sensient Technologies Corporation
09:40 - 10:10 Uhr:
Fachkräftegewinnung aus dem Ausland
Dr. Viktoria Winstel, Rechtsanwältin, Counsel, Osborne Clarke
10:15 - 10:45 Uhr:
Remote Work: Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, DEEL.com
10:50 - 11:20 Uhr:
Globales Recruiting & Employer Branding: So geht’s
Niklas Gerka, Account Executive Enterprise
Gioia Stanisavljevicova, Partnerships Manager - Dach Market, Factorial
11:25 - 11:40 Uhr
PITCH-VORTRAG
Vortragstitel folgt - Factorial
Ab 11:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.