Effizientes Personalmanagement mit VRG HR - Mehr als nur Ablage!

 
Link zur Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/24-10-online-pitch-day-digitale-personalakte 

Das tägliche Personalmanagement digital vereinfachen und beschleunigen: So machen smarte Workflows, Wiedervorlagen, Fristenüberwachungen und Reportings Ihren HR-Alltag leichter – in einem System.

Einleitung:

Erfahren Sie, wie digitale Prozessunterstützung Ihr Personalmanagement einfacher und effizienter machen kann: Die Digitale Personalakte bildet das Fundament, hier fließen alle Informationen zusammen. Die Erstellung neuer Dokumente wie Serienbriefe und Vorlagenverwaltung wird ebenso smart gelöst, und integrierte Workflows bis zur automatisierten Ablage und Recherche unterstützen Sie zusätzlich bei Routineaufgaben. Auch die Mitarbeitenden können direkt über das integrierte ESS-Portal digital eingebunden werden.

Inhalte des Vortrags:

- Digitale Personalakte: Aufbau und Struktur
- Einhaltung von Aufbewahrungsfristen (DSGVO)
- Briefschreibung und Vorlagenverwaltung
- Workflowunterstützung und Wiedervorlagen
- ESS-Portal für digitale Prozesse zum Mitarbeitenden
- Vorbereitung zum Start Ihres Projekts

Ihr Nutzen:

Sie lernen eine praxisbewährte Best-Practice-Lösung für Ihr Personalmanagement kennen und erfahren, was Sie bei der Einführung einer Digitalen Personalakte beachten sollten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auf lästige Excel-Listen (z.B. für nachweispflichtige Dokumente) verzichten können und trotzdem jederzeit alle Aufgaben und Termine im Blick behalten. Durch diese digital unterstützte, effiziente Arbeitsweise sparen Sie Zeit und beschleunigen Ihre Prozesse - auch zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

Zielgruppe:

- Personalleitung

- Personalsachbearbeitung

Ihr Referent:

Mathias Lücht, Beratung & PreSales Personalmanagement

Diplom-Kaufmann (FH), Wirtschaftsinformatik
seit 17 Jahren Mitarbeiter der VRG Gruppe
Beratung & PreSales ECM/EIM Produkte
PO ECM/EIM

Unternehmensprofil:

Als Unternehmen der VRG Gruppe bietet die VRG HR ihren Kunden auf unterschiedlichen Abrechnungplattformen (SAP, SuccessFactors, PROVIA) die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit individuellen Serviceleveln an. Ergänzt wird das Portfolio durch eine modulare Personalmanagement-Lösung mit den Bausteinen digitale Personalakte, Bewerber- und Schulungsmanagement sowie ESS-/MSS Portalen.

 
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