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Wie wird "Employability" bei Siemens von Selbstreflexion und Coaching unterstützt?

Nehmen Sie an einem exklusiven Webinar teil und erfahren Sie mehr über die Personalentwicklungsmaßnahmen von Siemens.

Inhalte des Vortrags:

- Was sind aktuell die größten Herausforderungen für Siemens im Bereich HR?
- Welche Rolle spielen dabei Themen wie Selbstreflexion und Coaching?
- Wie wird Coaching bei Siemens konkret eingesetzt, um Talente zu fördern?

Nutzen für Teilnehmende:

Entdecken Sie praktische Strategien, die Sie in Ihrer Organisation anwenden können, um Ihre Top-Talente nachhaltig zu fördern. 

Wenn Sie es zum angegebenen Zeitpunkt nicht schaffen, melden Sie sich trotzdem an und Sie erhalten die Aufzeichnung im Anschluss. 

Methode:

Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

- Geschäftsführer / Vorstand

- Personalleiter

- Personalentscheider

- HR Business Partner

- Personalentwickler

- Organisationsentwickler

- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art

Ihre Referentinnen:

Simone Mählmann, Director Customer Advisory, Sharpist

Simone Mählmann hat ein Abschluss in Psychologie und ist zertifizierter Business Coach. Bevor sie zu Sharpist kam, war sie über 14 Jahre bei der Personalberatung Kienbaum mit den Schwerzpunkten L&D und Transformationsunterstützung tätig und baute als Head of Coaching einen digitalen Coaching-Anbieter als Corporate Start-Up auf. Simone verfolgt weiterhin ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Coaching zusammen mit Sharpist.

Birgit Eckart, P&O Senior Project Manager Strategic Projects bei Siemens

Als erfahrene Personalentwicklungsmanagerin bringt Birgit Eckart Leidenschaft und Fachkenntnisse für Coaching und Change Management mit. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Talentprogrammen und Kompetenzmodellen sowie als zertifizierte ICF-PCC-Coachin ist sie bestrebt, Menschen in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen. Ihr breites Wissen und ihre Fähigkeiten in Projekt- und Change-Management sowie in der strategischen Konzeptentwicklung haben sie zu einer geschätzten Expertin in interkultureller Kompetenz und lebenslangem Lernen gemacht. Mit einer Ausbildung in Neuroagile Leadership und als Lehrbeauftragte für Change Management und Coaching ist sie engagiert, das Alltägliche zu verändern und Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unternehmensprofile:

Sharpist wurde 2018 gegründet und ist die führende digitale Coaching- und Führungsentwicklungsplattform, die das Wachstum von Unternehmen und ihren Führungskräften durch digitales 1:1-Coaching und personalisierte Lernreisen fördert. Mit den maßgeschneiderten Programmen von Sharpist können Unternehmen ihre Führungskompetenzen, ihr Verhalten und ihre Kultur in globalen Organisationen schnell aufbauen und skalieren.

Die Siemens AG ist ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf die Felder Industrie, Infrastruktur, Mobilität und Gesundheit. Ressourceneffiziente Fabriken, widerstandsfähige Lieferketten, intelligente Gebäude und Stromnetze, emissionsarme und komfortable Züge und eine fortschrittliche Gesundheitsversorgung – das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit Technologien, die ihnen konkreten Nutzen bieten. Durch die Kombination der realen und der digitalen Welt befähigt Siemens seine Kunden, ihre Industrien und Märkte zu transformieren und verbessert damit den Alltag für Milliarden von Menschen.

Ansprechpartnerin:
Swee Huang Hustedt-Teo
swee.hustedt-teo@sharpist.com
+49-1579 2357337