Social Media gezielt in der Personalgewinnung einsetzen

• Zielgruppen identifizieren: Auf die wichtigsten Bewerbergruppen fokussieren

Basierend auf den Schlüssel- und Engpassfunktionen die relevanten Zielgruppen ansprechen

• Employer Brand schärfen: Ein klares Arbeitgeberprofil im Internet aufbauen

Einzigartige Arbeitgebereigenschaften mit den Zielgruppenpräferenzen in Einklang bringen

• Recruiting 2.0 nutzen: Talente im Social Web finden und Beziehungen pflegen

Auf XING, Facebook, Twitter und Blogs systematisch die passenden Kandidaten aufspüren

• Praxistransfer sicherstellen: Die eigene Social Media-Strategie entwickeln

Do‘s, Don‘ts, Risiken und Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung der Rekrutierung 2.0

Am Seminar wird konkret und Schritt für Schritt aufgezeigt, wie Sie basierend auf einer wirksamen Social Media-Strategie, neue Medien wie XING, Facebook, Twitter, Kununu, Blogs und Wikis zur Personalgewinnung nutzen.

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