Leading-License Modul: Vom Change-Management zur lernenden Organisation

Dauerhafte Spitzenleistungen setzen den Aufbau einer Unternehmenskultur voraus, in der MitarbeiterInnen diszipliniert handeln und den drei Kreisen des hier vorgestellten „Igel-Prinzips“ mit disziplinierter Konsequenz treu bleiben.

Die Teilnehmer lernen anhand der Fragen nach der Passion, dem wirtschaftlichen Motor und der Disziplin, wo man zu den Besten gehören will, Ziele zu formulieren, daraus entstehende Projekte zu benennen und planmäßig auszuarbeiten.

Hier werden die zeitgemäßen Methoden des Projekt-Managements verwendet.

Essen: 26. - 28.10.12 • Dortmund: 12. - 14.06.12 • Düsseldorf: 28. - 30.09.12

Preis: 450,00 € netto

Jeder Workshop umfasst jeweils 15 Zeitstunden und findet außerhalb der üblichen Arbeitszeit abends oder
am Wochenende statt. Nach Absprache sind firmenspezifische / interne Schulungen möglich!

Im Gesamtprogramm umfasst der Leading License als Führerschein für Führungskräfte zurzeit 11 Schlüsselqualifikationen:

Kommunikationsfähigkeit
Stress- & Selbst-Management
Konflikt-Management mit Mediation
Integrale Führung
Mitarbeiter finden und halten
Selbst- und Fremdmotivation
Coaching & Mentoring
Ergebnisplanung & Zielvereinbarung
Leistungs-Management
Change-Management oder lernende Organisation
Die Krönung des Kunden

Für jedes Modul erhalten die Teilnehmer eine aussagekräftige Teilnahmebestätigung. Wenn Teilnehmer alle Module besuchen, wird außerdem der Leading-License als Zertifikat übergeben. Ein Besuch aller Module ist aber nicht zwingend erforderlich.

Weitere Module und Termine in Essen, Düsseldorf, Dortmund unter www.koviak.de.