Social Media Recruiting Conference 2012 | Zürich 12.-13. Juni

Aktives & passives Recruiting im Social Web

Ansätze und Strategien für die Personalgewinnung im 21. Jahrhundert stehen
im Mittelpunkt der Social Media Recruiting Conference am 12. Juni 2012 in Zürich.

War die Praxis der Personalgewinnung in der Vergangenheit eher durch die Anwendung
passiver Methoden wie der Schaltung von Stellenanzeigen geprägt,
zeigen sich für Unternehmen aktuell Trends zur Notwendigkeit eines Strategiewechsels.
Um dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Unternehmen
in Zukunft aktiv auf Fachkräfte zugehen, um weiterhin die besten Kandidaten
für sich zu gewinnen. Gleichzeitig stellen Soziale Netzwerke und Social
Web - Anwendungen wie Facebook und Twitter andere Anforderungen an das
Personalmarketing als Onlinestellenbörsen oder Printmedien und verändern so
das Berufsbild des Recruiters. Dabei erscheint die Anwendung neuer Technologien
nicht nur als Chance, sondern wird für Unternehmen, die auch zukünftig
gut ausgebildete Fachkräfte benötigen, zum absoluten Muss. Angetrieben wird
diese Notwendigkeit noch durch die Besonderheiten der Generation Y (geboren
zwischen 1980 und 2000). Unternehmen müssen verstehen, dass diese Generation
dort „abgeholt“ werden muss, wo sie einen Teil ihres Lebens verbringt
und den Großteil ihrer sozialen Kontakte pflegt.

Infos und Anmeldung auf www.smrc2012.com