Professionelles HR-Management

Als Personalreferent übernehmen Sie im Unternehmen zahlreiche wichtige und zentrale Aufgaben des Human Resources Managements. Um diese noch erfolgreicher zu erfüllen und eine effektive Personalarbeit sicherzustellen, ist die genaue Kenntnis der wesentlichen Instrumente und Methoden des modernen Personalmanagements erforderlich. Mehr Informationen erhalten Sie hier.

Der Allrounder – Neue Herausforderungen und Aufgabenfelder

• Der Personalreferent als Recruiter, Service-Anbieter und Personalentwickler
• Seien Sie dem demografischen Wandel einen Schritt voraus: Von der Bedarfsplanung zur Personalauswahl
• Personalmarketing über die sozialen Medien: Qualifizierte Mitarbeiter finden

Der Berater – Erfolgreich kommunizieren

• Personalauswahlgespräche noch professioneller führen
• Überzeugen Sie kompetent in Verhandlungen
• Etablieren Sie sich als Gesprächspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung

Der Experte – Fit im aktuellen Arbeitsrecht

• Die wichtigsten Eckpunkte des Arbeitsrechts
• Rechtssicher abmahnen und kündigen
• Einbindung des Betriebsrats

Ihre Referenten:

Uta Rohrschneider
ist Geschäftsführerin der grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach. Nach langjähriger Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung bei einem führenden deutschen Finanzdienstleister und der Leitung der Personalentwicklung eines Unternehmens der Elektroindustrie berät sie seit 1997 Kunden im Human Resources Management, in der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten (Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Feedbackverfahren) und der Diagnostik (Assessment und Audits). In der Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften liegen ihre Schwerpunkte in den Bereichen Führung, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Coaching. Uta Rohrschneider hat verschiedene Beiträge zum Thema HR-Management und Personalauswahl veröffentlicht.

 
Dr. Norma Studt
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht im Hamburger Büro von Latham & Watkins LLP im Fachbereich Arbeitsrecht. Mit ihrem Tätigkeitsschwerpunkt im Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht leistet sie arbeitsrechtliche Betreuung bei M&A- Transaktionen, Outsourcings und Umstrukturierungen deutscher und internationaler Unternehmen und berät in allen individuellen Arbeitsrechtsangelegenheiten, insbesondere zu Fragen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, des Betriebsüberganges sowie in Datenschutzangelegenheiten, Vorstands- und Geschäftsführerdienstverträgen und Kündigungsschutzverfahren. Außerdem berät sie Arbeitgeber im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrates und in tarifrechtlichen Angelegenheiten. Vor ihrem Beitritt zu Latham & Watkins LLP war Dr. Norma Studt bei der Sozietät Gaedertz in Hamburg.

Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
ist seit 2002 Professorin an der Fachhochschule in Wiesbaden. Zuvor war sie ab 1998 als Professorin für Personalwirtschaft an der Fachhochschule Mainz tätig. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre in München mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Industriebetriebslehre und Personal promovierte sie über Organisationsstrukturen von Banken an der Hochschule der Bundeswehr und war nebenbei als Assistentin des Bereichsleiters Organisation bei der Bayerischen Vereinsbank AG in München tätig. Von 1994 bis 1996 leitete sie das Personal-Controlling der Henkel KGaA in Düsseldorf. Im Anschluss daran war sie von 1996 bis 1998 Projektleiterin in der Strategischen Planung der Bayerischen Vereinsbank AG in München.

Teilnahmegebühr:

Die Teilnahmegebühr für den dreitägigen Zertifikatslehrgang beträgt inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken, Get-Together, Dokumentation und Abschlussprüfung € 2.495,–. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungstermin können Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte Teilnahmegebühr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. Selbst verständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich. Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.

Ansprechpartner Anmeldung

Stephan Wolf
Tel.: +49 (0) 6196 4722 800
kundenservice@managementcircle.de

Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: Der/Die neue Personalreferent/in

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