Wie findet man das passende Bewerbermanagementsystem? Event

Wie vermeidet man die größten Enttäuschungen bei der Auswahl von Bewerbermanagementsystemen? 300 Kunden haben ihre eigene E-Recruiting Software bewertet - Wie können Sie deren Urteile nutzen?

Ein gutes Bewerbermanagementsystem, auch E-Recruiting Software oder Englisch ATS (Applicant Tracking Software) genannt, kann die Effektivität des Recruiting eines Unternehmens signifikant steigern. Statt umständlich mit Excellisten oder kleineren Datenbanken zu arbeiten, wird der gesamte Personalbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung über das Active Sourcing von Kandidaten zum Bewerbungseingang und der Vorselektion bis zu Interviewvereinbarung und Durchführung komplett in einem System abgebildet. Daher ist die richtige Auswahl eines Bewerbermanagementsystems mitentscheidend für den Recruitingerfolg eines Unternehmens.

Mehr als dreihundert Kunden von Bewerbermanagementsystem-Anbietern (u.a. SAP E-Recruiting, d.vinci, REXX, Taleo (Oracle), Successfactors, Persis, Umantis, Beesite (Milch&Zucker), Talentlink Lumesse, Peoplesoft, P&I LOGA, Concludis) haben im Detail eine Beurteilung über die von ihnen genutzte Lösung zum Management von Bewerbern abgegeben. Darüberhinaus haben Sie die Funktionalitäten beurteilt und auch deren Wichtigkeit für die tägliche Nutzung angeben

Plus einige kurze, vorläufige Einblicke in die Ergebnisse des ICR E-Recruiting Software Reports 2016!

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über den Markt der E-Recruiting Software Lösungen in Deutschland, die wichtigsten Anbieter und was deren Kunden über ihre Leistung denken. Nach dem Webinar wissen sie, wo die größten Enttäuschungsmöglichkeiten bei der Auswahl von Bewerbermanagementsystemen liegen und wie sie diese vermeiden. Darüber hinaus erfahren Sie, wo der Trend hingeht und worauf sie achten sollten, um eine zukunftssichere Lösung zu nutzen.

Wolfgang Brickwedde ist Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR, www.competitiverecruiting.de). Das ICR unterstützt und berät Unternehmen bei der Verbesserung der Ergebnisse ihrer Recruitingprozesse. Bis Ende 2009 verantwortete Wolfgang Brickwedde bei SAP die Personalbeschaffung und das operative Personalmarketing in der Region EMEA. Vor seiner Zeit bei SAP war Wolfgang Brickwedde bei Royal Philips Electronics in unterschiedlichen Management Funktionen in den Bereichen Employer Branding, Recruitment und Management Development für verschiedene Länder verantwortlich.

Das ICR unterstützt und berät Unternehmen bei der Verbesserung der Ergebnisse ihrer Recruitingprozesse mit dem Ziel der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit im Kampf um Talente. Das ICR bildet eine Plattform mit dem Ziel, das Recruitment in Deutschland insgesamt zu verbessern, hierzu werden Studien zum Status des Recruitment ( ICR Recruiting Reports: http://www.competitiverecruiting.de/Studien) und Benchmarks zur Nutzung und Zufriedenheit mit Recruitinglösungen wie z.B. Jobbörsen (http://www.deutschlandsbestejobportale.de) oder Bewerbermanagementsystemen (http://bit.ly/DBATS15) durchgeführt. Das ICR hat darüber hinaus die Jobbörse RecruitingJobs.de (http://www.recruitingjobs.de/) gegründet und mit CandidateReach (http://candidatereach.de) das erste Multi-Channel-Posting speziell für KMU in Deutschland eingeführt.

Dieses ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der HRnetworx WebCo "Recruiting & Employer Branding” am 20./21.Januar 2016

Bitte auch hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/7281760217000528130

Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich in Kooperation mit jobclipr ein zur zweitägigen WebConference "Recruiting & Employer Branding" & Innovate Or Die - Recruiting Essentials 2016“ am 20./21.Januar 2016.

Trends 2016 & Fragen des Tages. Mit dieser Fragestellung werden wir uns zwei Tage intensiv beschäftigen. Praktiker und Dienstleister werden Ihre Lösungen präsentieren und Teilnehmer können sich zeitgleich hierzu austauschen.

Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren?

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren?

Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@hrm-leads.com

Wir erwarten für den Tag ca. 350 - 450 Anmeldungen

HRnetworx WebCo "Recruiting & Employer Branding" am 20. Januar 2016

Es erwartet Sie am 20. Januar ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um die Themen "Recruiting & Employer Branding"(Administration, Auswahlverfahren, Gehaltsbenchmarks, Personalmarketing, Jobbörsen, Talentmanagement, Social Media etc.)

Im Rahmen der HRnetworx WebConference findet die jobclipr WebCo “Innovate Or Die - Recruiting Essentials 2016“ am 21. Januar 2016 statt

Am 21. Januar erwartet Sie ebenfalls ein durchgehendes Tagesprogramm mit Best Practices, Produkten und Dienstleistungen rund um die Recruiting Essentials 2016. Hierbei werden Ihnen innovative Lösungen, unkonventionelle Ansätze und Erfolgsmodelle aus dem Bereich der New Technologies präsentiert.

Nutzen Sie die Chance sich bequem vom eigenen Rechner aus informieren und austauschen zu können.

Zu erwarten ist ein informatives Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialem Austausch im Chat.

Ihr Moderator: Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.

Sehr geehrte Damen und Herren, liebes Netzwerk,

HRnetworx lädt Sie herzlich in Kooperation mit jobclipr ein zur zweitägigen WebConference "Recruiting & Employer Branding" & Innovate Or Die - Recruiting Essentials 2016“ am 20./21.Januar 2016.

Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet/Smartphone aus teilnehmen.

Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren?

Oder Sie möchten sich als Sponsor präsentieren?

Senden Sie bitte eine E-Mail an: andrea.huber@hrm-leads.com

Wir erwarten für den Tag ca. 350 - 450 Anmeldungen

HRnetworx WebCo "Recruiting & Employer Branding" am 20. Januar 2016

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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live

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