Da durch zahlreiche Lernplattformen eine entsprechend unübersichtliche und uneinheitliche Skillentwicklung entstanden war, suchten Weiterbildungsverantwortliche bei Ericsson nach Wegen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu vereinfachen, um so das schwedische Netzwerk- und Telekommunikationsunternehmen branchenführend bei 5G sowie weiteren neuen Technologien zu machen.Laden Sie unsere Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie Degreed das Unternehmen in folgenden Aspekten unterstützt ...

  Sehr geehrte Damen und Herren,realisiert Ihr Unternehmen Kompetenzentwicklung schnell genug, um den steigenden Qualifikationsbedarf zu decken? Ihre Mitarbeiter:innen benötigen sofort einsetzbare Kompetenzen. Die Lösung: nutzenstiftende Re- und Upskilling-Formate – auch digital.Wie kann die Einführung digitaler Weiterbildung gelingen? Ein Unternehmen aus dem wissenschaftlichen Bereich hat gemeinsam mit der Haufe Akademie E-Learning für die ...

65 % der Unternehmen meinen, dass ihre Lernplattformen nicht fit sind für die moderne Belegschaft.* Das ist eine echte Hausnummer.Aber warum ist das so? Ein Grund: Weil Lernen und Arbeiten sich verändern. Sie verschmelzen und können nicht mehr losgelöst voneinander betrachtet werden – zumindest nicht, wenn Lernen nachhaltig und praxisrelevant sein soll.In der Weiterbildungslandschaft der Unternehmen dominieren Learning Management Systeme. Sie leisten unverzichtbare ...

E-Learning ist im Jahr 2022 längst keine ferne Zukunftstechnologie mehr. Im Gegenteil: Die rasante Digitalisierung sowie die enormen Kapazitäten, die sich durch technische Innovationen bieten, führen zu fast grenzenlosen Potentialen beim Thema E-Learning. Doch nicht jedes Unternehmen weiß dieses Potential zu nutzen, um auf die Veränderungen der Digitalisierung gewinnbringend reagieren zu können.Mit unseren Premium E-Learning Inhalten von ELUCYDATE sorgen Sie für ...

Die Verantwortlichen in einem Tech-Unternehmen wagten einen mutigen Schritt zur Karriereförderung innerhalb des Unternehmens – sie ermöglichten den Beschäftigten praktische Lernerfahrungen außerhalb ihrer derzeitigen Funktionen oder Teams. Ihre Strategie? Führungskräfte mit den richtigen Tools ausstatten, Talente funktionsübergreifend einsetzen und Beschäftigte durch verbessertes Mentoring dabei unterstützen, neue Skills direkt anzuwenden.Laden Sie unsere Fallstudie herunter und ...

  Ihre Teams sind zunehmend dafür verantwortlich, die Beschäftigten agiler, innovativer, gesünder, integrativer zu machen und vieles mehr – und das oft trotz Talentmangels. Bedenken Sie, was Ihre Beschäftigten wollen und brauchen, während Sie Entscheidungen treffen und sich auf das nächste Jahr vorbereiten?Ein Tipp: Es sind nicht weitere Lerninhalte. Die besten Teams schaffen die Bedingungen für das Lernen.Laden Sie die aktuelle globale Studie herunter, um zu erfahren, ...

IBT LMS vereint ein Learning Management System mit einer Learning Experience Platform. Das ist die perfekte Voraussetzung dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ihre Skills entwickeln und ihre Kompetenzen weiter ausbauen. Ob Online-Kurse, Blended Learning, WBTs oder Web-Sessions – IBT LMS ist eine digitale Lernumgebung, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst. Personalisierte User Experiences gehören zu einem adaptiven digitalen Ökosystem ebenso dazu wie Social Learning ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wie ermöglichen Sie in Ihrem Unternehmen Lernen passend zu dem sich ändernden Arbeitsalltag? Lebenslanges selbstgesteuertes Lernen ist zur Notwendigkeit geworden. Unternehmen, die Lernen im Alltag ermöglichen, sind klar im Vorteil. Unser aktuelles Whitepaper zeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen und somit das ganze Unternehmen mit E-Learning für die Zukunft wappnen: Erfahren Sie wie typgerechtes Lernen möglich ...

Der Wandel zur Wissensgesellschaft lässt sich nicht mehr aufhalten. Bildung und Wissen werden von den Experten weltweit als eine der wichtigsten Ressourcen für den Fortschritt und unternehmerischen Erfolg betrachtet. Doch oft stehen wir vor dem Problem der Informationsflut, insbesondere im Internet. Google sammelt beispielsweise zahllose Informationen ohne Wertung, Ordnung oder Qualifizierung. Diese Informationsflut muss nicht sein. BRIDGE2KNOW, das Management-Wissensportal, ist die Antwort auf ...

Tjalf Nienaber, Bereichsleiter WEBACAD, und Marcel Hebeler, Community-Manager, informieren in einem Webinar am Donnerstag, 19. Januar, 10-11 Uhr, über die Möglichkeiten und Chancen, die eine Mitarbeiter-Community für Unternehmen bietet. Sie lernen welche Vorteile Ihr Unternehmen durch Mitarbeiter-Communities generieren kann, welche Einsatzmöglichkeiten sinnvoll sind, anwendungsbezogen, wie konkrete Herausforderungen gelöst werden und was bei der Implementierung einer eigenen Community ...

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