Unsere Agenda am 16. September

• DOs & DON'Ts für Unternehmen: Konkrete Leitplanken, um rechtliche Ansprüche auf Benefits wirksam auszuschließen.
• Steuern und Sozialversicherung: Sie wissen, dass bei der Gewährung von Benefits bestimmte Grenzen einzuhalten sind.
• Betriebliche Übung vermeiden: Sie kennen die Trigger (Wiederholung, Vorbehaltslosigkeit) und wirksame Prävention.
• Benefits rechtssicher pilotieren: Sie führen Leistungen befristet und evidenzbasiert ein, ohne dauerhafte Ansprüche zu begründen.

• Sie lernen, wie emotionale Erlebnisse Mitarbeitermotivation und -bindung stärken
• Sie erhalten konkrete Ideen, wie Erlebnisgeschenke in Ihrer HR-Strategie eingesetzt werden können – ob als Einstieg oder Ergänzung
• Sie entdecken vielfältige Anwendungsmöglichkeiten über verschiedene Touchpoints im Mitarbeiterlebenszyklus
• Sie bekommen Einblicke in Best Practices und praxiserprobte Lösungen der JSMD Group

Teilnehmende erfahren, wie Zeitwertkonten als strategisches Instrument genutzt werden können, um flexible Übergänge in den Ruhestand zu ermöglichen, Fachkräfte langfristig zu binden und Kosten zu senken. Sie lernen die steuerlichen und rechtlichen Vorteile kennen, erhalten praxisnahe Einblicke in erfolgreiche Umsetzungen und nehmen konkrete Impulse mit, wie sie Zeitwertkonten in ihrer Benefit-Strategie verankern können.

• Sie erkennen, warum gezielte Benefits mehr bewirken als ein „Gießkannen-Prinzip“.
• Sie verstehen, wie Unternehmen mit dem Health Benefit Kosten senken und Krankentage reduzieren.
• Sie erfahren, wie Health Benefits sofort wirken und Mitarbeitende wirklich erreichen.
• Sie erhalten einen Überblick über konkrete Leistungen, die spürbaren Mehrwert schaffen.
• Sie lernen, wie sich unser Gesundheitskonzept einfach und effektiv umsetzen lässt.
• Sie nehmen mit, wie Gesundheit als Benefit das Employer Branding stärkt und die Arbeitgeberattraktivität steigert.