Unsere Agenda am 21. März

Der Impuls zielt darauf ab, den Teilnehmenden nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Strategien an die Hand zu geben, mit denen sie die HR-Prozesse in ihren Organisationen effektiv automatisieren und optimieren können.

HR-Controlling wird in vielen Unternehmen noch vernachlässigt. Wir zeigen, wie wichtig das Thema in Zukunft sein wird um die Planungssicherheit für Unternehmen herzustellen, die Belegschaft mit flexiblen Angeboten zu binden und den wirtschaftlichen Erfolg zu optimieren.

1. Klarheit über Recruiting-Begriffe: Nach dem Webinar besitzen die Teilnehmer ein fundiertes Verständnis von Datadriven Recruiting, performance-basiertem Stellenmarketing und KI in der HR, und können die Unterschiede zwischen diesen Konzepten klar erkennen.
2. Einblicke in innovative HR-Technologien: Die Zuhörer gewinnen Einblicke in die Welt modernster HR-Technologien und erfahren aus erster Hand, wie diese Innovationen die Arbeitsweise von HR-Abteilungen revolutionieren können.
3. Impact von KI und digitalem Recruiting: Die Teilnehmer verstehen nun, welchen konkreten Einfluss KI und digitales Recruiting auf ihr Business haben können. Sie sind in der Lage, die Potenziale dieser Technologien gezielt für ihre HR-Strategie zu nutzen.
4. Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens: Durch die Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens erhalten die Zuhörer praxisnahe Einblicke und Anregungen, wie sie die vorgestellten Technologien erfolgreich in ihre eigenen HR-Praktiken integrieren können.
5. Handlungsorientierte Schritte für die Zukunft: Nach dem Webinar sind die Teilnehmer in der Lage, konkrete Schritte zu unternehmen, um ihr Recruiting und ihre HR-Strategie zu optimieren. Sie haben eine klare Vorstellung davon, wie sie die vorgestellten Konzepte und Technologien in ihrem Unternehmen umsetzen können.

Erhalten Sie wertvolle datenbasierte Einblicke zu den aktuellen Herausforderungenim Personalwesen, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung im HR-Bereich sowie zum Thema Prozessautomatisierung, sowie praktische Lösungsansätze für HR-Verantwortliche.

• Sie lernen, wie digitales Personalmanagement Ihre Arbeit deutlich effizienter macht.
• Erfahren Sie, wie digitale Self-Services den Alltag Ihrer Mitarbeiter deutlich erleichtert.
• Bündeln Sie Ihre HR-Insellösungen und profitieren Sie von neuen Synergien.

Nach dem Webinar können Sie besser einschätzen:

• Welche digitalen Ziele Sie sich in Ihrem Unternehmen setzen können,
• Wie Sie diese erreichen und
• Welchen Aufwand Sie betreiben müssen,

um mit engangierten Mitarbeitenden zu starten, die im Laufe des Prozesses immer mehr Spaß an der Lösung entwicklen.

Sie erkennen darüber hinaus, welche Grundlagen geschaffen sein müssen, um den passenden Anbieter inkl. Implementierungsstrategie zu identifizieren.

Wollen Sie mehr Zeit, mehr Ordnung und vor allem mehr Zufriedenheit im Alltag unter den Mitarbeitenden schaffen? Dieses Webinar dient Ihnen als Wegweiser zu agilen Workflows und messbaren Erfolgen. Erfahren Sie mehr über smarte Insights in den HR-Prozessen, um das tägliche Tagesgeschäft vom Recruiting über das Onboarding von neuen Kollegen bis hin zur Mitarbeiterentwicklung, optimal zu managen.

Die Referentinnen geben einen Überblick über die Handlungsoptionen für Nutzer von On-Premise-Systemen und zeigen Vor-und Nachteile der verschiedenen Alternativen. Der Vortrag schließt mit einer Live-Demo einer von SAP zertifizierten und beschleunigten Implementierungsmethode von SuccessFactors ab.