04.12.2025
08:00 – 12:00 UhrHR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
Was erwartet dich
Erfahren Sie von führenden Fachleuten, wie digitale Tools und Automatisierungstechnologien die HR-Landschaft revolutionieren und Unternehmen dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten und ihr Human Capital optimal zu nutzen. Unsere Fachkonferenz wird dazu beitragen, Licht in dieses Software-Dickicht zu bringen, indem wir performante Lösungen präsentieren, die speziell auf die Bedürfnisse im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Wir möchten Sie herzlich zu unserer exklusiven Online-Fachkonferenz "HR Tech: Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse" einladen.
Wir möchten Sie herzlich zu unserer exklusiven Online-Fachkonferenz "HR Tech: Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse" einladen.
Seien Sie dabei, um tiefgreifende Einblicke in diese Thematik zu gewinnen und von Experten zu erfahren, wie Sie die Herausforderungen des Software-Dschungels meistern können.
Die Teilnahme an dieser Konferenz ist kostenfrei. Selbst wenn Sie nicht live dabei sein können, haben Sie die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Gemeinsam möchten wir klare Perspektiven schaffen und Ihnen helfen, die besten Software-Lösungen für Ihr HR-Management zu identifizieren.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 4. Dezember
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
HR als Schlüssel für die erfolgreiche KI-Transformation
Inhalt
- HR und IT / KI
- Personalentwicklung
- Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung
- Unternehmenskultur
Key Takeaways
- Starke Verbindung von HR und IT
- Impuls für die Transformation bzw. Organisationsentwicklung
- Wie kann KI unterstützen?!
Bernd Blessin
Leiter Personal, Organisation und Transformation, L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg
L-Bank
Top 10 Prompting-Tipps: So nutzen Recruiter:innen KI effizient im Arbeitsalltag
Inhalt
• Grundlagen und Potenziale textbasierter KI im Recruiting
• Effektive Prompt-Techniken für bessere KI-Ergebnisse
• Praxisbeispiele für KI-Einsatz bei Stellenanzeigen, Interviews & Kommunikation
• Typische Fehler beim Prompting und wie man sie vermeidet
• Tipps für den sicheren und effizienten Umgang mit ChatGPT & Co.
• Strategien zur Zeitersparnis und Qualitätssteigerung im Recruiting-Alltag
• Ausblick: zukünftige Entwicklungen und Best Practices aus der Praxis
Key Takeaways
- Sie wissen, wie Sie KI-Tools wie ChatGPT gezielt im Recruiting einsetzen können.
- Sie beherrschen zehn wirksame Prompt-Techniken für bessere Ergebnisse.
- Sie vermeiden typische Fehler beim Einsatz textbasierter KI.
- Sie steigern Effizienz und Qualität Ihrer Recruiting-Kommunikation.
- Sie erhalten praxisnahe Beispiele und direkt umsetzbare Tipps für den Alltag.
Madeline Timmer
Director Marketing
softgarden e-recruiting GmbH
Smarte HR-Prozesse: Wenn KI nicht ersetzt, sondern entlastet
Inhalt
- Warum KI im HR ohne digitale Basisprozesse an Grenzen stößt
- Welche Rolle strukturierte Daten spielen
- Automatisierte HR-Workflows: Potenziale & Praxisbeispiele
- Dokumentenprozesse effizient digitalisierenKI-gestützte Entscheidungs- und Serviceunterstützung
- Herausforderungen in der Umsetzung – und wie man sie löst
- Fahrplan für den Einstieg in KI-gestützte HR-Prozesse
Key Takeaways
- Klarheit über Voraussetzungen für erfolgreichen KI-Einsatz
- Verständnis für die Bedeutung strukturierter Daten und automatisierter Workflows
- Konkrete Beispiele, wie KI HR-Prozesse beschleunigt und vereinfacht
- Praktische Schritte, um die eigene HR-Digitalisierung voranzubringen
- Orientierung, wie HR-Teams den Wandel meistern können
Helmut Feldmeier
Senior Account Manager
ESCRIBA AG
Yurii Zakharchuk
PreSales Consultant
ESCRIBA AG
KI trifft PE: Warum Human Skills zur Superkraft werden
Inhalt
- Wie KI die Arbeitswelt verändert
- Welche Chancen und Risiken KI mit sich bringt
- Wie KI-Kompetenz entwickelt werden kann
- Welche Human Skills gefragt sind
- Wie diese Schlüsselkompetenzen entwickelt werden können
Key Takeaways
- Klarer Überblick, wie KI und Human Skills sich gegenseitig verstärken
- Konkrete Ansätze für die PE, um Mitarbeitende zukunftsfit zu machen
- Praxisideen, die sofort im Unternehmen umgesetzt werden können
Aline Leder
Senior Account Executive
GoodHabitz Germany
KI & Automatisierung in der Personaleinsatzplanung
Inhalt
- Potenziale von KI und Automatisierung in der Personaleinsatzplanung
- Gezielter Einsatz: Wo KI sinnvoll ist und wo Automatisierung effizienter arbeitet
- Optimierung von Planung, Zuweisung und Echtzeit-Anpassungen
- Praxisnahe Einblicke aus unterschiedlichen Branchen
- Effizienzsteigerung, Fehlerreduktion und Mitarbeiterzufriedenheit
Key Takeaways
- Sie erkennen, in welchen Prozessschritten KI echten Mehrwert liefert und wo Automatisierung effizienter ist.
- Sie verstehen, wie KI-gestützte Prognosen und Echtzeit-Anpassungen die Dienstplanung verbessern.
- Sie wissen, wie Automatisierung operative Planungsaufgaben fehlerfrei, regelkonform und effizient unterstützt.
- Sie verstehen, wo Technologie keinen zusätzlichen Mehrwert bringt und wann klassische Planung sinnvoll bleibt.
- Sie lernen, wie Sie mit Ihrer optimierten Dienstplanung Ihre Effizienz, Planungsqualität und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig steigern.
Fredy Timm
Enterprise Account Executive
Quinyx
Vom CV-Check bis Payroll: KI verändert den Mitarbeiterzyklus
Inhalt
- Wie KI den gesamten Recruiting-Prozess verändert
- Chancen und Risiken automatisierter Bewerbungsprozesse
- Fairness, Bias und Verantwortung im Einsatz von KI
- Der Einfluss von KI auf Mitarbeiterbindung und Payroll
- Globale Perspektiven: KI im internationalen Recruiting
- Handlungsempfehlungen für den sicheren und sinnvollen Einsatz von KI
Key Takeaways
- Teilnehmer:innen erfahren, wie sie KI verantwortungsvoll und gewinnbringend in ihre HR-Prozesse integrieren können.
- Sie lernen, Chancen und Risiken realistisch einzuschätzen, Bias zu vermeiden und Effizienzpotenziale gezielt zu nutzen.
- Außerdem erhalten sie praktische Ansätze, um Recruiting und Payroll zukunftssicher und global skalierbar zu gestalten.
Alexander Köhne
Global Employment Specialist
Remote Europe Holding BV
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Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
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