22.05.2024
08:00 – 08:30 UhrCompensation 360°
Payroll-, Benefit- und Reward-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke und erfolgreiches Retention Management
Was erwartet dich
Bei dem live online Event wurden Ihnen Lösungen in 20-minütigen "Pitches" für Ihre Human Resources Abteilung präsentiert.
Auf diese Weise verschafften Sie sich einen kompakten Eindruck aktueller Lösungen und haben in kurzen Sessions entscheidende Einblicke in die jeweilige Hersteller-Lösung erfahren. Sie profitierten von:
- Software- und Lösungseinblicken aus 1. Hand
- sachverständiger Demonstration der Anbieter selbst
- Möglichkeit des persönlichen 1-zu-1 Folgegespräch
Unsere Agenda am 22. Mai
Die vollständig digitale Lohnabrechnung mit Agenda
Inhalt
- Digitale Dokumente für Mitarbeiter
- Digitale Personalakte
- Digitales Auswertungsarchiv
- Zentrale Datenübermittlung
- Internes Wikipedia
- Neues Wissenspaket rund um die Lohnabrechnung
- Lohn-Notfall-Service
Key Takeaways
- Ortsunabhängige Lohnabrechnung (auch im Homeoffice)
- Einfache Einarbeitung neuer Lohnsachbearbeiter
- Reduzierung von Nacharbeiten und Rückfragen
- Keine Sorgen mehr bei der Betriebsprüfung
- Integriertes Melde- und Bescheinigungswesen
- Bau- und Tariflohnabrechnung
- Stets auf dem aktuellsten Wissenstand bleiben
- Absicherung der fristgerechten Erstellung aller Lohnabrechnungen
Michael Degel
Michael Degel, Abteilungsleiter Cura
Agenda Software
Thomas Wegert
Teamleiter Neukundenakquise
Agenda Software
Schluss mit “unberechenbar” – Payroll geht anders
Inhalt
- Kurzvorstellung Personio
- Status Quo / Probleme Lohnabrechnung
- Einführung in Personio Payroll
- Walkthrough Personio Payroll Benutzeroberfläche
- Datenänderungen
- Lohnabrechnungs-To-Dos
- Meldewesen
Key Takeaways
Teilnehmende erfahren, wie sie ihre Lohnabrechnung mit Personio Payroll automatisieren und vereinfachen können. Sie entdecken, wie automatische Datenvalidierungen und Fehlermeldungen die Fehlerquote bei der Lohnabrechnung minimieren.
Außerdem lernen sie, wie sie durch die Live-Vorschau des Lohnzettels und eine strukturierte To-Do-Liste in jedem Abrechnungszyklus Zeit sparen und nie den Überblick verlieren.
Dabei wird deutlich, wie durch HR und Payroll in einem einzigen System die Fehleranfälligkeit und der Aufwand der Einbindung von Drittsystemen dramatisch reduziert werden. So sparen Payroll-Teams bürokratischen Aufwand und haben mehr Zeit für strategische Aufgaben.
Johannes Dann
Payroll Sales Lead
Personio SE & Co. KG
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