24.09.2024
07:00 – 09:20 UhrHRM Administration
Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement, Workforce Management & Zeiterfassung
Was erwartet dich
Freuen Sie sich auf inspirierende Diskussionen und Vorträge von Experten zu den Implementierungen digitaler Akten, strategischem Workforce Planning sowie technologischen Innovationen im HCM. In unserer Online-Fachkonferenz erhielten die Teilnehmenden praktische Einblicke durch Best Practices, Fallstudien erfolgreicher Implementierungen und Diskussionen über zukünftige Entwicklungen im Bereich Human Capital Management.
Die exklusive Online-Fachkonferenz über Human Capital Management (HCM) hat bereits stattgefunden – aber die Aufzeichnung steht Ihnen jetzt kostenfrei zur Verfügung. Renommierte Experten präsentierten spannende Vorträge zu den Themen digitale/elektronische Akte und Workforce Management und gaben wertvolle Impulse für die Optimierung der Mitarbeiterverwaltung.
Profitieren Sie von den Inhalten auch im Nachhinein: Erhalten Sie Zugang zu allen Vorträgen, vertiefen Sie Ihr Verständnis für aktuelle HCM-Trends und treten Sie bei Bedarf mit unseren Referenten in Kontakt.
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 24. September
Personalakten: Die richtige Balance zwischen Informationen, Privatsphäre und Datenschutz
Inhalt
- Datenschutz im Unternehmen – Grundlagen und Irrtümer rund um Datenschutz
- Informations- und Benachrichtigungspflichten sowie Betroffenenrechte
- Technische und Organisatorische Maßnahmen (mit Beispielen)
- Konzeption und Einrichtung der digitalen Personalakte und eines strukturierten Dokumentenmanagements
Key Takeaways
- Richtige Kriterien zur Auswahl und Gestaltung einer Software für eine digitale Personalakte
- Erforderliche Verträge und Regelungen durch die DSGVO
- Umsetzung der gesetzlichen Forderungen von DSGVO und BDSG
Stephan Frank
Datenschutzexperte
SFC | Stephan Frank Consulting
Ihr Team entwickeln, statt verwalten – HR, ganz easy
Inhalt
- Onboarding, Zeiterfassung, Leistungsbewertungen & Co. - Erkennen Sie Automatisierungspotenziale für HR-Prozesse in Ihrer Abteilung.
- Digitale Personalakten: Lernen Sie alles Wichtige über den Übergang zur elektronischen Personalakte sowie über ihre Vorteile.
- Elektronische Unterschriften: Erfahren Sie, wie Sie mithilfe elektronischer Signaturen den Verwaltungsaufwand reduzieren und Ihre Effizienz steigern können.
- Profitieren Sie von automatisierten Workflows für Onboarding, Urlaubsanträge etc., um endlich Zeit und Energie für die wichtigen Dinge zu haben: die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
Key Takeaways
Erhalten Sie eine Einführung in die digitale Personalakte und Automatisierungsmöglichkeiten für Ihre HR-Abteilung. Lernen Sie, wie diese Werkzeuge Ihnen bei der Förderung Ihres Personals helfen können.
Marie Vogel
Produktmanagerin
EASY SOFTWARE AG
Alexander Kronemeyer
Senior Account Manager
EASY SOFTWARE AG
Effizient und end-to-end: Digitale Personalakte & Dokumentenerzeugung
Inhalt
- Key Facts: Alles, was Sie über aconso wissen müssen.
- Wie Ihre HR-Arbeit von der digitalen Personalakte profitiert: Maximieren Sie Effizienz und Genauigkeit in Ihrem HR-Management.
- Echte End-to-End-Prozesse durch automatisierte Dokumentenerzeugung: Erleben Sie, wie Sie Dokumente mühelos von Erstellung bis zur Archivierung verwalten.
- Erleben Sie die intuitive Handhabung unserer Software in der Praxis: Sehen Sie in einer Live-Demo, wie die Software Ihren Arbeitsalltag vereinfacht.
- Ihre Fragen – unsere Antworten: Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Fragen zu stellen und direkte Antworten zu erhalten.
Key Takeaways
• Sie schaffen wieder mehr Zeit für Ihre Mitarbeitenden, indem Sie administrative Aufgaben reduzieren
• Sie managen Ihre Personaldokumente einfach und übersichtlich mit Softwareunterstützung und setzen dem Papierchaos ein Ende
• Gleicher Informationsstand für alle: Sie arbeiten standortübergreifend mit einheitlichen Personalinformationen
• Immer auf der sicheren Seite: Mit aconso halten Sie Datenschutzbestimmungen ein
Julian Bäcker
Senior Account Executive & Team Lead Sales DACH
Aconso
Die digitale Personalakte - Der ewige Trend
Inhalt
- Digitale Personalakte: Definition - Vorteile - Nachteile
- Studien zur Verbreitung der Digitalen Akte
- Zweifel -Ängste - Vorurteile
- Mut zur Zukunft!
Key Takeaways
Der Vortrag soll aufzeigen, dass auch nach vielen Jahren der permanenten Werbung für die digitale Personalakte immer noch etliche Unternehmen in Deutschland mit Papierakten unterwegs sind.
Markus Matt
externer Payroll- und HR-Experte
SP_Data
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