PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG, KARRIERE, FINANZEN | 09.03.2022
Raus aus dem Krisenmodus!
Von Sebastian Mauritz
Wenn Menschen eine Krise erleben, dann führt dies dazu, dass Aspekte wie Sicherheit, Orientierungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen nicht mehr verfügbar scheinen. Auf die eigenen Kompetenzen kann kein Zugriff mehr erfolgen. Sie sind im Krisenmodus: Die bisherigen vertrauten Prozesse im Bereich »vorausschauendes Planen, Denken, Fühlen und Handeln« werden als gestört, ...
65 % der Unternehmen meinen, dass ihre Lernplattformen nicht fit sind für die moderne Belegschaft.* Das ist eine echte Hausnummer.Aber warum ist das so? Ein Grund: Weil Lernen und Arbeiten sich verändern. Sie verschmelzen und können nicht mehr losgelöst voneinander betrachtet werden – zumindest nicht, wenn Lernen nachhaltig und praxisrelevant sein soll.In der Weiterbildungslandschaft der Unternehmen dominieren Learning Management Systeme. Sie leisten unverzichtbare ...
Einladung zum virtuellen Event"scio.zone Zukunftsperspektiven persönliche und organisationale Transformation"am 29.11.2022 ab 9:00 UhrNichts bleibt mehr beim Alten, alles wird transformiert! Doch wie das bewältigen? Seit drei Jahren sind wir mit Herausforderungen konfrontiert, die es die letzten 70 Jahre nicht gab. Ein Trost: diese Herausforderungen sind weltumspannend. Dennoch gilt es, für jeden eine individuelle Antwort zu finden. Lernen ...
Recruiting „ohne“ HR - geht das?
Damit Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter einstellen, stehen Recruiter*innen immer wieder vor neuen Herausforderungen. Wie wäre es, wenn HR beim Prozess der Kontaktanbahnung erst einmal außen vor wäre? Betrachten wir dabei das erfolgreiche Reverse Recruiting Konzept der Pitch Club Developer Edition.
Zunächst aber erst einmal - Reverse Recruiting? What!?
Reverse Recruiting liefert einen neuen Ansatz im Recruiting-Bereich, der die logische Konsequenz eines ...
Die Verantwortlichen in einem Tech-Unternehmen wagten einen mutigen Schritt zur Karriereförderung innerhalb des Unternehmens – sie ermöglichten den Beschäftigten praktische Lernerfahrungen außerhalb ihrer derzeitigen Funktionen oder Teams. Ihre Strategie? Führungskräfte mit den richtigen Tools ausstatten, Talente funktionsübergreifend einsetzen und Beschäftigte durch verbessertes Mentoring dabei unterstützen, neue Skills direkt anzuwenden.Laden Sie unsere Fallstudie herunter und ...
Personalforum® Energie – jetzt powered by HRnetworx
Einige von Ihnen wissen es bereits, für den ein oder anderen ist es vielleicht eine kleine Überraschung. Nach 17 erfolgreichen Jahren unter der Leitung von EnergyRelations und Siegfried Handt übernehmen nun wir, Deutschlands führendes Personaler-Netzwerk HRnetworx, das „Personalforum® Energie“ und führen den beliebten Kongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, ...
Lernen als Superkompetenz?Diese Frage kann jede Organisation mit einem klaren „JA“ beantworten. Eine Lernkultur im Unternehmen zu etablieren und den Mitarbeiter:innen zu ermöglichen, sich die benötigten Skills anzueignen, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Zukunft. Denn in der Arbeitswelt von morgen werden zahlreiche neue Kompetenzen benötigt und das in einem steigenden Veränderungstempo. Wie lässt sich also eine nachhaltige Lernumgebung aufbauen, die den ...
Achtung: Jetzt Überblick über aktuelles Arbeitsrecht verschaffen!
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