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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Die richtigen Botschaften für die passenden Talente: Dos und Don’ts für kandidatenzentriertes HR-Marketing und dauerhaft erfolgreiches Recruiting.
Einleitung:
Nur wer die Bedürfnisse seiner Zielgruppe kennt, gewinnt diese auch erfolgreich fürs eigene Unternehmen. Doch wie gelangt man zu tagesaktuellen Zielgruppen-Insights? Norman Zander zeigt, wie Arbeitgeber die Bedürfnislagen von Talenten besser verstehen und fürs Recruiting operationalisieren – ganz nach dem Vorbild erfolgreicher Werbekampagnen im Produktmarketing.
Inhalte:
- Research: tagesaktuelle Daten über Ihre Zielgruppen verstehen und nutzen.
- Job Branding: Vakanzen so bewerben, dass sie Top-Kandidaten begeistern.
- Kampagnen: auf Grundlage valider Daten Talent-zentrierte Kampagnen planen und umsetzen.
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs
Ihr Nutzen:
- Spannende Insights in Best-Practice-Projekte, die das volle Potenzial moderner HR-Marketing-Technologien nutzen
- Praxis-Know-how für erfolgreicheres Recruiting in Ihrem Unternehmen
- Mehr Bewerber durch ein besseres Verständnis von Bedürfnislagen und Motivationsfaktoren
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
-
Personalleiter
-
Personalreferenten
Ihr Referent:
Norman Zander, Director Strategy
Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.
Unternehmensprofil:
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.
Ansprechpartner: Norman Zander
E-Mail: norman.zander@raven51.de
Internet: www.raven51.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Recruiting & Employer Branding
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Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
Keynote: Björn Boldt, Teamlead Active Sourcing, ABOUT YOU
09:40 - 10:10 Uhr:
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs
10:50 - 11:20 Uhr:
KI-Ping up with the Rekrutierung
Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech
11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant bei onlyfy one
12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
12:35 - 13:05 Uhr:
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector
13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden
Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern
Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.
Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.
Wir zeigen Ihnen, was Sie hierbei beachten müssen und warum es so wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter dieses Tool annehmen.
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Partner & Sponsoren
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.