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Ist digitales Lernen nur etwas für Ihre Mitarbeiter:innen, die nach 1990 geborenen sind? Die klare Antwort: Nein. Entdecken Sie, wieso digitales Lernen Vorteile für alle Lernenden bietet.

Einleitung:

Sprechen Sie digital? Ungefähr 20 Prozent der deutschen Bevölkerung gehören zu den Digital Natives (vgl. Statistisches Bundesamt, Destatis). Zu den Menschen, die mit digitalen Medien aufgewachsen sind und sie nutzen als hätte es nie was anderes gegeben. Der größere Teil der Menschen hat die digitale Sprache erst später erlernt. So divers die Bevölkerung ist, so individuell sind die Anforderungen an Weiterbildung.  

Was bedeutet das für das Lernen Ihrer Mitarbeiter:innen? Bieten Sie einem Teil Präsenzseminare und dem anderen Teil E-Learnings? Im Vortrag wollen wir gemeinsam mit Ihnen ergründen, wie digitales Lernen auf verschiedene Bedürfnisse der Lernenden eingeht und damit Vorteile für alle bietet.

Inhalte:

- Wie sieht Corporate Learning im Jahr 2030 aus?

- Die 2 Kanäle des digitalen Lernens: Information & Kommunikation.

- Wieso fehlende Technikaffinität keine Hürde beim digitalen Lernen darstellt.

- Welche Vorteile bieten digitale Lernangebote gegenüber traditionellen Angeboten?

- Was gilt es zu beachten, damit digitales Lernen für alle Altersgruppen im Unternehmen die richtigen Rahmenbedingungen setzt? 

Ihr Nutzen:

- Ob digitales Lernen etwas für alle Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen ist.

- Wieso E-Learning für alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen geeignet ist – unabhängig von Technikaffinität oder Alter.

- Wie Sie generationenübergreifend Mitarbeiter:innen digitales Lernen zur Verfügung stellen.

Methode:

- Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

- Personalverantwortliche,

- Führungskräfte,

- L&D-Beauftragte

Ihre Referenten:

Karlheinz Pape, Gründer und Mitglied Corporate Learning Community

Karlheinz Pape ist der Gründer der Corporate Learning Community (CLC) https://colearn.de/ und Geschäftsführer der gemeinnützigen UG CLC, dem großen nicht-kommerzielle Netzwerk von Corporate Learning Experten. Davor hat er Erfahrungen als Leiter großer Weiterbildungsorganisationen in verschiedenen Siemens-Bereichen gesammelt.

Maria Matthäus, Expertin Digitales Lernen, Haufe Akademie

Maria Matthäus ist Produktmanagerin und Learning Consultant. Ob in digitalen Lernpfaden oder in Live-Formaten – sie ebnet den Weg für leichtfüßige Lernerlebnisse in abwechslungsreichen Kurskonzepten und erfrischenden Momenten von Co-Kreation.

Unternehmensprofil:

Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Organisationen im deutschsprachigen Raum.  Sie berät Unternehmen bei der Entwicklung ganzheitlicher, zukunftsorientierter Weiterbildungsstrategien, immer ausgerichtet an den strategischen Business- Zielen des Unternehmens. Im Bereich Digitales Lernen bietet die Haufe Akademie ein umfangreiches E-Learning-Portfolio und ist Spezialist für Lernplattformen, deren individuelle Entwicklung und Einführung im Unternehmen.

https://www.haufe-akademie.de/dli

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der