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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Vom Laien zum Lion!
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Einleitung:
80% der Recruiter:innen sind heute nach aktuellen Studien in ihrem Job überfordert und stehen unter Strom. Die Zeit für viele Kaffees mit vielen guten Bewerber:innen fehlt einfach, es geht zu viel u.a. für Adminaufgaben drauf und auch die Reportings könnten noch mehr hergeben. Wie schon die Fanta 4 sangen: "Es könnt' alles so einfach sein, ist es aber nicht." DOCH!, finden wir und in seinem Webinar zeigt Martin Grosse, was, warum und wie!
Mit dem richtigen Ansatz im Datadriven Recruiting behalten Sie den Überblick und steuern dadurch Ihre Rekrutierungsbudgets optimal und nach Bedarf!
Inhalte:
- Wie man digital denkt und agiert
- Was genau Programmatic Recruiting bedeutet
- Wie sie datengetrieben Entscheide für Ihr optimales Recruiting treffen
- Wo die Herausforderungen für Ihre Organisation liegen
- Konkrete Lösungsansätze von realen Customer Cases
Ihr Nutzen:
- Wie sich der Markt verändert und darstellt
- Was genau Programmatic Recruiting bedeutet
- Wie Sie datengetrieben Entscheide für Ihr optimales Recruiting treffen
- Wo die Herausforderungen für Ihre Organisation liegen
- Konkrete Lösungsansätze von realen Customer Cases
Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
☒ Personalleitung
☒ Personalreferent:innen
☒ Online Marketing Manager:innen
☒ Talent Akquisition Manger:innen
☒ Leiter Recruiting
☒ Geschäftsführung Personaldienstleistung
Ihr Referent:
Martin Grosse, Sales Manager Germany 
Martin Grosse ist seit April 2023 Sales Manager Germany bei JobCloud HR Tech. Bereits seit 2009 lebt Martin sich bei diversen Startups, Grownups und großen Konzernen im B2B Vertrieb aus und hat nun in der Welt der HR Technology seine Berufung gefunden. Mit dem exklusiv im DACH-Raum vertriebenen U.S. Programmatic Recruiting Tool von Joveo will Martin weiter neue Maßstäbe für seine Kund:innen setzen.
Unternehmensprofil:
Ansprechpartner: Martin Grosse
E-Mail:martin.grosse@jobcloud-hrtech.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding"
am 16. November 2023
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Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle:
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Mehr auch hier: Jetzt das Interview mit Marcus K. Reif zum Thema Jobhopper anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=yw-sULUhSKw
Das Klischee über Jobhopper ist sehr negativ. Häufige Jobwechsel werden schnell unter dem Generalverdacht des Jobhoppers zusammengefasst. Damit werden häufige Jobwechsel, die im Kern nichts Schlechtes sind, aber zum Stolperstein in Ihrer Karriere. Also versuchen wir doch mal, dieses negative Klischee aufzulösen. Denn es gibt nichts Negatives am Jobhopping. Die Betrachtungskategorie ist einfach falsch.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Tjalf Nienaber
09:05 - 09:35 Uhr:
Frechmutiges Personalmarketing:
So geht’s! Ein Blick hinter die Kulissen einer Behörde
Martin Schädler, Mitglied der Geschäftsleitung der FMA Liechtenstein
09:40 - 10:10 Uhr:
Mehr Bewerber mit starker Marke: Strategien im HR-Marketing
Patric Cloos, Director Strategy - Talent Attraction, Raven51 AG
10:15 - 10:45 Uhr:
Vom Laien zum Lion!
Martin Grosse, Sales Manager Germany, JobCloud HR Tech GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Impulse für innovative und bewährte Strategien zur Gewinnung und Bindung von Bewerber:innen
Jakob Eiser, PR & Kommunikation, FUNKE Works GmbH, (Azubiyo)
11:25 - 11:55 Uhr:
KI-Recruiting: Stellenanzeigen, Zielgruppe & Ansprache
Stephan Schmid, Head of Marketing, jobvector GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
Mitarbeiterbindung beginnt bereits im Recruiting
Sigrid Turba, geschäftsf. Gesellschafterin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
12:35 - 13:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
Deutsche Bahn Connect GmbH
13:10 - 13:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
Urban Sports GmbH
13:45 - 14:15 Uhr:
Candidate Journey – Welche Rolle spielt die eigene Karriere-Website?
Elena Beuse, Lead User Experience Designer, u+i interact GmbH
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net