-Digitale Personalakte:
Effiziente und zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Ortunabhängiger Zugriff und komfortable Suchmöglichkeiten

-Workflow-Module:
Optimierung von Arbeitsabläufen im HR-Bereich
Automatisierung wiederkehrender Prozesse für mehr Effizienz

-Zeitersparnis für Mitarbeiterbetreuung:
Reduzierung des Verwaltungsaufwands zugunsten von mehr Zeit für Mitarbeiter

-Flexibilität und Anpassbarkeit:
Individuelle Gestaltung von Workflows und Kriterien in der digitalen Personalakte

-Rechtskonformität und Datenschutz:
Erfüllung gesetzlicher Datenschutzrichtlinien bei der Aktenführung

-Praxisnahe Beispiele:
Vorstellung von konkreten Anwendungsfällen und deren positive Auswirkungen

-Teilnahme und Interaktion:
Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme, Fragen und Diskussion während des Webinars

Ihr Nutzen:

Die digitale Personalakte und HR-Workflows sind nicht nur Werkzeuge, die deine Produktivität steigern, sondern sie übernehmen auch lästige Verwaltungsaufgaben für dich. Dadurch erhältst du die Freiheit, dich auf wichtigere Aufgaben zu fokussieren. Das bedeutet nicht nur eine Zeitersparnis, sondern auch eine Möglichkeit, Kosten zu reduzieren. Darüber hinaus tragen diese Tools dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, da du mehr Raum für persönliche Betreuung und Entwicklung schaffen kannst.

Die Einführung dieser innovativen Technologien bietet nicht nur interne Vorteile, sondern schafft auch mehr Transparenz in den Arbeitsprozessen. Erfahre, wie du durch die Anwendung von Workflow-basierten Personalakten alle Stakeholder auf effiziente Weise abholen und unterstützen kannst. Lass dich inspirieren, wie diese Tools nicht nur deine Arbeitsweise transformieren, sondern auch die Art und Weise, wie du mit deinem Team interagierst.

Methode:

- Impulsvortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

- Personaler:innen und Führungskräfte 

- Personalleitung

- Personalreferent:innen

- Führungskräfte

-Teamleiter:innen und Manager:innen:
Diejenigen, die an effizienten Arbeitsabläufen und einer optimalen Mitarbeiterbetreuung interessiert sind.

-IT-Verantwortliche:
Personen, die für die Implementierung und Integration von HR-Software und -Tools verantwortlich sind.
Unternehmensleitung:

-Geschäftsführer:innen und Entscheidungsträger:innen, die einen Überblick über die Vorteile digitaler HR-Lösungen für das Gesamtunternehmen erhalten möchten.

-Datenschutzbeauftragte:
Personen, die sicherstellen müssen, dass digitale HR-Tools den Datenschutzrichtlinien entsprechen.

-Mitarbeitervertretungen:
Vertreter:innen von Betriebsräten oder Personalvertretungen, um Einblicke in die Neuerungen zu gewinnen und sicherzustellen, dass Mitarbeiterinteressen gewahrt bleiben.

- Die Teilnahme ist für alle offen, die mehr darüber erfahren möchten, wie digitale Personalakten und Workflow-Module die Arbeitswelt positiv beeinflussen können

Ihre Referentin:

Mein beruflicher Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betrachtung von HR-Themen. Mit einer ausgedehnten Expertise im Bereich digitaler Personalakten und Workflows gestalte ich effiziente Lösungen für die moderne Personalverwaltung. In meinem anstehenden Webinar teile ich praxisnahe Einblicke, die auf meiner langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für HR-Themen basieren, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen.

Unternehmensprofil:



simplify HR complexity - Die perview Talent Management Suite ist eine moderne und modular aufgebaute HR – Software, die Mittelständler und große Unternehmen in allen Bereichen des Human Resources Managements unterstützt - vom Bewerbermanagement über die Personalentwicklung bis hin zur Leistungsbeurteilung.

Saranda Ibrahimi
Email: s.ibrahimi@perview.de
Tel.: +49 (0)40 – 41303079
Mobil: +49 151 14119288

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "HCM: Digitale-/ E-Akte, Workforce Management "