Einleitung:

Personalerinnen und Personaler sehen sich in ihrem Arbeitsalltag mit immer neuen Veränderungen konfrontiert, denen es zu begegnen gilt. Und gerade heute, mit dem Eintritt der Gen Y und Gen Z in den Arbeitsmarkt, der neuen, anspruchsvolleren Erwartungshaltung gegenüber Arbeitgebern und der allgemeinen Entwicklung hin zu „Arbeit 4.0“ scheinen sich die Veränderungen zu überschlagen. Und bieten dabei zahlreiche Möglichkeiten, die HR-Arbeit zeit- und resourcenschonend zu gestalten!
Gerade die digitale Personalakte und die neuen Mittel und Wege der Prozessautomatisierung bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine ganz neue Flexibilität, Autonomie, Zeit- und Kosteneffizenz und vor allem auch eins: Fokus auf das Wesentliche.
Lernen Sie, wie Sie die digitale Personalakte und Automatisierung easy und dabei effektiv in Ihrer Personalabteilung einsetzen. Damit Sie Ihre Mitarbeiter endlich entwickeln können, statt sie zu verwalten.

 

Inhalte:

- Onboarding, Zeiterfassung, Leistungsbewertungen & Co. - Erkennen Sie Automatisierungspotenziale für HR-Prozesse in Ihrer Abteilung.
- Digitale Personalakten: Lernen Sie alles Wichtige über den Übergang zur elektronischen Personalakte sowie über ihre Vorteile.
- Elektronische Unterschriften: Erfahren Sie, wie Sie mithilfe elektronischer Signaturen den Verwaltungsaufwand reduzieren und Ihre Effizienz steigern können.
- Profitieren Sie von automatisierten Workflows für Onboarding, Urlaubsanträge etc., um endlich Zeit und Energie für die wichtigen Dinge zu haben: die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

 

Nutzen:

Erhalten Sie eine Einführung in die digitale Personalakte und Automatisierungsmöglichkeiten für Ihre HR-Abteilung. Lernen Sie, wie diese Werkzeuge Ihnen bei der Förderung Ihres Personals helfen können.

 

Methode:

- Vortrag mit Diskussion
- Produkt- / Dienstleistungspräsentation

 

Zielgruppe:

- Personaler:innen und Führungskräften im HR
- HR- Leiter
- Personalsachbeiter
- HR Business Partner
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler

 

Ihre Referenten:

Marie Vogel, Product Manager easy hr

Marie Vogel, Product Manager der hr-Lösungen bei easy software, ist Expertin für leistungsstarke Software-Lösungen, mit denen Sie Ihren digitalen Arbeitsalltag effizient, einfach und sicher gestalten - in Cloud- sowie auch in On-Prem-Umgebungen. Als Produktmanagerin kennt Marie die praktischen Herausforderungen verschiedener Fachanwender:innen in komplexen und dokumentenreichen Abteilungen.

 

Alexander Kronemeyer, Account Manager | New Customer Acquisition

Als Account Manager bei easy software weiß Alexander Kronemeyer genau, vor welchen Herausforderungen verschiedene Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung stehen: gerade im Purchase-to-Pay-Bereich, bei E-Akten und deren Integration in SAP-Systeme. Und auch die Digiitalisierung dokumentenintensiver und sensibler Fachbereiche wie die Personalabteilung zählen zu Alexanders Fachgebieten. Durch seine langjährige Expertise und Erfahrung trägt er maßgeblich zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Steigerung der Effektivität in Unternehmen bei.

 

Unternehmensprofil:

Als Digitalisierungsexperte und führender ECM Software-Hersteller steht easy seit 1990 für rechtssichere, digitale Archivierung und effiziente, automatisierte Geschäftsprozesse - vo allem auch im SAP-Umfeld. Über 5.400 Kunden in mehr als 60 Ländern und allen Branchen vertrauen auf unser Unternehmen und unser starkes Partnernetzwerk. Unsere erstklassigen Archivierungs-, ECM-, DMS-, P2P- und HCM-Softwarelösungen & Services bilden das digitale Zentrum für datenbasierte Intelligenz und machen Menschen, Unternehmen und Organisationen erfolgreich.