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Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics
Wollen Sie erfahren, wie Sie die Identifikation geeigneter Führungskräfte und deren Entwicklung verbessern und damit die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen langfristig maximal steigern können?
Einleitung:
Organisationen nutzen diagnostische Möglichkeiten der Führungskräfteentwicklung in der Regel unzulänglich, wenn sie Beförderungen auf der Grundlage von Vorgesetzteneinschätzungen treffen. Diese Einschätzungen basieren in der Regel auf der aktuellen Leistung ihrer Mitarbeitenden, sind aber nicht gleichbedeutend mit deren zukünftigen Führungspotenzial. Zentrale Aspekte wie die Selbstselektion von Talenten und limitierende Führungseigenschaften sind Vorgesetzten selten zugänglich. In der Folge allokieren Organisationen ihre HR Ressourcen wenig selektiv und riskieren erhebliche Produktivitätseinschränkungen.
Inhalte des Vortrags:
- Ressourcenallokation
- Testbasierte Führungspotenzialerkennung
- Risikofaktoren
- Selbstselektion
- Führungskräfteentwicklung
Nutzen des Vortrags:
- Konkrete Hinweise wie PE-Ressourcen zielgerichtet eingesetzt werden können
- Ergänzende Wege für die Identifikation von Führungspotenzialen
- Tipps wie Risikofaktoren der Persönlichkeit bei Potenzialträgern identifiziert werden können
- Best practices für die Selbstselektion von Führungskräften
- Empfehlungen wie die selbstgesteuerte Entwicklung von Führungskräften unterstützt werden kann
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personaler:innen und Führungskräfte im HR
HR-Führungskräfte
Führungskräfte
HR-BusinesspartnerInnen
PersonalentwicklerInnen
Ihr Referent:
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter
Unternehmensprofil:
HR Diagnostics wurde von eignungsdiagnostischen Experten unter Leitung von Prof. Dr. Heinz Schuler vor 20 Jahren gegründet. Sie arbeiten wissenschaftlich-evidenzbasiert und sichern den Unternehmenserfolg über IT-gestützte Potenzialanalysen in diversen Zielgruppen für KMUs bis zu Konzernen wie BASF, Bosch, Mercedes-Benz und VW.
Ansprechpartner:
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON
10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH
12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
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