Sehr geehrte Damen und Herren,
aktuell bestehen vielseitige Herausforderungen für Personalabteilungen. Mitarbeitendenzufriedenheit und Ressourcenschonung stehen dabei im Fokus. HR-Verantwortliche als Neudenker und Innovationstreiber müssen eine moderne und transparente Kommunikationsstrategie ermöglichen, die alle abholt. Und auch Prozesse innerhalb der Personalabteilung müssen vereinfacht werden. Nur dann gelingt es, ein gemeinsames Verständnis im Sinne einer positiven Unternehmenskultur zu erzielen und effektiver in der Personalverwaltung zu arbeiten.
- Doch wie gelingt das?
- Wie fördern Sie eine nachhaltige Kommunikation und erhöhen dadurch die Mitarbeitendenzufriedenheit?
- Und wie können digitale HR-Prozesse dazu beitragen?
Im Whitepaper "Darum lohnt sich eine Mitarbeiter-App für HR" erhalten Sie Antworten. Erfahren Sie, wie eine App bei der erfolgreichen Reorganisation der Kommunikationsprozesse unterstützt, warum Employee Self Services zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen und an welchen Stellen sich der Einsatz einer unternehmensinternen App für alle Beteiligten lohnt.
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