Die Sommerferien stehen in den Startlöchern und damit wie jedes Jahr für alle berufstätigen Eltern die Frage: wer kann sich um mein Kind kümmern?
Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Ferienbetreuung ein wichtiges Thema. Wohin mit meinem Kind, wenn ich arbeiten muss und die Kinderbetreuungseinrichtungen Ferien machen? Bei kaum einem reicht der Jahresurlaub aus, um die betreuungsfreie Zeit abzudecken. Heute können immer weniger Eltern mit einer Unterstützung durch die Großeltern rechnen, da diese oft selbst berufstätig sind oder nicht in der Nähe wohnen.
Hier sind die Unternehmen gefragt. Mitarbeiter, die den Kopf voll mit privaten Problemen haben, können keine volle Leistung bringen oder fallen ganz aus. Da ist es rein betriebswirtschaftlich gesehen besser rechtzeitig die Zeichen zu erkennen und mit kleinen Mitteln entscheidendes zu bewegen.
Ihre Vorteile einer betrieblich unterstützten Ferienbetreuung:
Möglichkeiten berufstätige Eltern zu unterstützen gibt es viele.
Hier eine kleine Auswahl:
Das Angebot einer betrieblich unterstützten Ferienbetreuung erhöht die Motivation, verstärkt die Bindung ans Unternehmen und verbessert bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spürbar die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben. So haben Ihre Fachkräfte den Kopf wieder frei für ihre Aufgaben im Unternehmen.
Sie wollen Ihre Leistungsträger binden? Sie wollen motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter? Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter gut vorbereitet in die Elternzeit gehen und planbar zurückkehren? Wir machen die Familienplanung Ihrer Mitarbeiter auch für Ihr Unternehmen planbar! Soulution Coaching Ihr starker Berater rund um Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fachkräftesicherung und Gesundheit in KMUs