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In seinem innovativem Methodenbuch präsentiert Gert Schilling 33 Übungen, mit denen leibhaftige Seminarleiter die digitale Intelligenz von ChatGPT als Co-Trainer gezielt für überraschende und ungewöhnliche Lernarrangements nutzen. Dazu gibt er praktische Anleitungen mit vielen Visualisierungen und technischen Tipps an die Hand, um Übungen für Vorstellungsrunden, Rollenspiele, Kommunikations- und Argumentationstrainings oder Lösungsfindungen mithilfe individueller „Prompts“ einen kreativen Kick zu geben. Das Methodenbuch ist im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.

„Warum arbeiten mit KI-Methoden?“ Dafür liefert Gert Schilling im Einleitungskapitel gleich sechs Argumente. Sinngemäß lauten sie: KI liefert wie eine Art „Überraschungsgast“ oder „digitaler Joker“ in Sekundenschnelle nicht vorhersehbare Impulse und bringt damit eine zusätzliche spielerische Note und Abwechslung in das Seminar. Die Methodenprompts können mit individuellen Details ergänzt werden, die auf die Situation der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Das gilt vor allem, wenn Seminarleitende die Möglichkeiten bewusst und gekonnt nutzen, wozu Gert Schilling auf Basis seiner Erfahrungen anregen und praktisch unterstützen will. So ist für Spannung gesorgt im Wechsel von verschiedenen Sozialformen wie Plenum, Kleingruppe, Paargesprächen und Einzelarbeit sowie in unterschiedlichen Lernphasen.

Eine Übersichtsmatrix bietet einen schnellen und gezielten Zugriff auf die Methoden geordnet nach Seminarthemen und -phasen. Im Hauptteil werden die Methoden Schritt für Schritt beschrieben – mit Freiräumen für kreative Anpassungen nach individuellem Bedarf und je nach überraschenden Antworten der KI.

Einige Beispiele: Der „Rollenspiel-Dialog mit KI“ eignet sich für alle Seminarthemen, bei denen das Training von Dialogen im Mittelpunkt steht, ob Kommunikationstraining, Konfliktgespräche oder Führungskräfteschulung. Mit der „Argumentationstrainerin“ lernen Teilnehmende im verbalen Schlagabtausch mit der KI als Sparringspartnerin Einwänden, Killerphrasen, Gegenargumenten, Bedenken zu begegnen und überzeugend zu argumentieren. Die KI analysiert dabei nicht nur die Einwände, sondern auch die Reaktionen darauf und liefert selbst Formulierungsvorschläge. In „KI-kollegiale Beratung“ bringen Teilnehmende ihre individuellen Fragen zum Seminarthema vor und erhalten kreative Lösungen und Denkanstöße durch ihre Mitteilnehmenden, wobei die KI die Rolle der zusätzlichen Impulsgeberin übernimmt. Das „Reaktionen-Buffet“ serviert für schwierige Gesprächssituationen wie z.B. Kundenbeschwerden von mild bis scharf variierende Inspirationen für einen konstruktiven Einstieg. In der „Einladung zum Perspektivwechsel“ entwickeln Teilnehmende ihre Konfliktkompetenzen. KI analysiert den Konflikt aus den Blickwinkeln aller Beteiligten, lädt dazu ein, den Blickwinkel zu ändern, und bietet mögliche Lösungen an.

Ein Sonderkapitel mit Bonus-Methoden vermittelt u.a. grundlegende Prinzipien der Texterstellung und deren Integration in eine KI-Methode sowie Ideen dazu, wie bildgenerierende KI im Seminar unterstützen kann – oder auch ein Dutzend Inspirationen für zukünftige KI-Methoden, die noch entwickelt werden wollen.

„Hat die KI ein Bewusstsein?“ Was ist der Artificial Intelligence Act?“ Das abschließende Kapitel mit Infoboxen liefert Hintergrundwissen zur KI an sich, zum Umgang mit sensiblen Daten, zu Besonderheiten im Umgang mit KI und erläutert KI-Fachausdrücke.

Zahlreiche Arbeitshilfen und Vorlagen stehen ergänzend zum Download bereit.

Nähere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: https://www.managerseminare.de/tb/tb-12223
Download der Presseinformation unter: https://www.managerseminare.de/presse/pi-12223.doc
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Gert Schilling: 33 KI-Methoden für den Seminareinsatz. ChatGPT im Training interaktiv nutzen, Bonn 2024, 304 S. plus Download-Materialien, kt., ISBN 978-3-949611-33-9, 49,90 Euro oder als ebook im PDF- oder ePub-Format 44,99 Euro.

 

Der Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare ist ein auf die berufliche Qualifizierung spezialisierter Fachverlag. Sein Inhaltsangebot ist in zwei Sparten unterteilt: Die eine Sparte versorgt Führungskräfte mit aktueller Information zu Leadership und New Work – repräsentiert durch das Weiterbildungsmagazin „managerSeminare" sowie durch "Leadership Medien" mit komprimiertem Praxiswissen für Führungskräfte. Die zweite Sparte richtet sich an Weiterbildungs-Professionals mit methodisch-didaktischen sowie mit Business-Inhalten. Mit der Fachzeitschrift "Training aktuell“, dem breiten Fundus an „Trainingsmedien“ sowie der Tooldatenbank „Trainerkoffer“ werden Trainerinnen, Berater und Coachs mit handlungsrelevanten beruflichen Hilfestellungen versorgt. Darüber hinaus ist der Verlag Betreiber der Weiterbildungsplattform seminarmarkt.de sowie verschiedener Bildungsveranstaltungen wie etwa dem Branchenkongress „#PTT“, dem Digitalkongress „#VTT“, dem Barcamp „TrainCamp“ sowie dem Visu-Event „#CUBE".



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Michael Busch
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Publiziert in HR Allgemein

Bonn – Virtuelle Lernformate haben klare Lernvorteile, wenn die digitalen Mittel passgenau gewählt und Teilnehmende wirksam aktiviert werden. Zamyat M. Klein präsentiert eine Sammlung ihrer erprobten Online-Methoden und -Seminarspiele in Verbindung mit Kollaborationstools, Online-Whiteboards & Co. Trainerinnen und Dozenten bekommen ein Gefühl für die virtuelle Gruppenarbeit und die richtige Inszenierung der Inhalte. Das Buch ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.

Mit den in diesem Werkzeugkasten beschriebenen Methoden, Lernspielen und Inputs erwerben Weiterbildner das Know-how und die Sicherheit, um Online- und Hybrid-Seminare mit Gruppenarbeit über moderne Lernplattformen effektiv zu planen und durchzuführen. Dabei können sie sogar intensiver mit Einzelnen wie in einem Coaching arbeiten, gezielter auf ihre Interessen eingehen und diese beim Transfer individuell fördern. Mit den neuen technischen Möglichkeiten auf Online-Plattformen gelingt auch die wirksame Umwandlung von Präsenzmethoden und Aktivierungsspielen für virtuelle Einsätze. Am Beispiel der Whiteboard-Plattform Miro werden Tipps und Techniken vermittelt, um gängige Tools didaktisch sinnvoll anzuwenden. Die präsentierten Methoden und Übungen sind nach Seminarphasen geordnet. Leserinnen und Leser können in diesem Praxisbuch gezielt nach passenden Methoden suchen, querlesen oder auch spontane Anregungen für kreative Umsetzungen finden und auf ihr Thema und ihre Zielgruppe zuschneiden.

Um einige Beispiele aus dem vorgestellten Methoden-Fundus zu nennen: Im „Quiz mit PowerPoint“ raten zwei Gruppen online oder hybrid abwechselnd, um Gelerntes zu festigen. Damit bei längeren Seminareinheiten der Gesamtüberblick über Themen oder die richtige Zuordnung nicht verloren gehen, ordnen in der „Integrations-Mind-Map“ Teilnehmende auf Zoom oder Miro Seminarinhalte in einer digitalen Mind-Map. Das „Fischnetz“ gibt einen schnellen Überblick, was für die Teilnehmendem das Wichtigste im Seminar war und was sie davon mitnehmen. In dem Energizer „Der unsichtbare Stift“ nutzt die Seminargruppe das Prinzip der Montagsmaler mit erschwerenden Variationen auf Zoom. Im vierten Kapitel werden Methoden mit dem Online-Whiteboard beschrieben. So lassen sich bei der „Motivations-Sonne“ über das Miro-Whiteboard mittels digitaler Eigenschaftskarten Themen bearbeiten. In dem Online-Brettspiel „Spielend verändern“ tauschen sich Vierergruppen zum Thema Veränderung aus. In der anspruchsvollen Methode „Städtebau“ bauen Teilnehmende anhand von mündlichen Anweisungen der Architektin eine Stadt. Dabei wird vordergründig „nur” thematisiert, wie gute Erklärungen funktionieren, es geht jedoch auch um Teambuilding und den gekonnten Umgang mit Stress.

Leserinnen und Lesern stehen buchbegleitende Arbeitsmaterialien zum Download zur Verfügung sowie Links zu über 70 Videos, die die praktische Anwendung der Methoden erläutern: wie diese Methoden online durchführt werden, worauf man achten sollte, was der besondere Kniff ist.

Nähere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: https://www.managerseminare.de/tb/tb-12143
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Zamyat M. Klein: Kreative und lebendige Live-Online-Seminare. Teilnehmeraktivierende Methoden, Tipps und Inspirationen für Webinare. managerSeminare, Bonn 2023, 368 S. plus Download-Materialien und Links zu 70 ergänzenden Videos, kt., ISBN 978-3-949611-14-8, 49,90 Euro.

 

Der Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare ist ein auf die berufliche Qualifizierung spezialisierter Fachverlag. Sein Inhaltsangebot ist in zwei Sparten unterteilt: Die eine Sparte versorgt Führungskräfte mit aktueller Information zu Leadership und New Work – repräsentiert durch das Weiterbildungsmagazin „managerSeminare" sowie durch "Leadership Medien" mit komprimiertem Praxiswissen für Führungskräfte. Die zweite Sparte richtet sich an Weiterbildungs-Professionals mit methodisch-didaktischen sowie mit Business-Inhalten. Mit der Fachzeitschrift "Training aktuell“, dem breiten Fundus an „Trainingsmedien“ sowie der Tooldatenbank „Trainerkoffer“ werden Trainerinnen, Berater und Coachs mit handlungsrelevanten beruflichen Hilfestellungen versorgt. Darüber hinaus ist der Verlag Betreiber der Weiterbildungsplattform seminarmarkt sowie verschiedener Bildungsveranstaltungen wie etwa dem Branchenkongress „#PTT“, dem Digitalkongress „#VTT“, dem Barcamp „TrainCamp“ sowie dem Visu-Event „#CUBE".

 

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