Online Fachkonferenz
Development

11.04.2024

07:00 – 09:55 Uhr

People Analytics

Upskilling, Reskilling und Diagnose-Tools für die Optimierung der Mitarbeitendenfähigkeiten

Was erwartet dich

Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.

Unsere Agenda am 11. April

07:00 – 07:05 Uhr

Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller

Martin Müller

Martin Müller

Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx

HRnetworx
07:05 – 07:35 Uhr

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen

Inhalt

  • Die größten Fehler in der Personal(vor)auswahl und ihre Folgen
  • Was über die berufliche Eignung entscheidet
  • Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools
  • Was durch eine bessere Personalauswahl alles möglich wird

Key Takeaways

Die TN lernen die Grundlagen einer fundierten Personalauswahl kennen und wie sie damit sowohl ihr Recruiting verbessern als auch eine zielführende Personalentwicklung möglich machen.

Henrik Zaborowski

Henrik Zaborowski

Inhaber
HZaborowski

HZaborowski
08:15 – 08:45 Uhr

Transformation ermöglichen – Kleine Entscheidungen, große Wirkung

Inhalt

  • Transformative Entscheidungen: Wie klein sie oft sind und was ihren Erfolg ausmacht
  • Future Skills: Welche Fähigkeiten Menschen in Organisationen für die Gestaltung der Zukunft benötigen
  • Employee Experience und Lernende Organisation: Welche Basis Unternehmen schaffen können, um Transformation im Kleinen wie im Großen zu ermöglichen
  • Lernfelder: Welche Lernfelder Organisationen bearbeiten müssen, um zukunftsfähig zu sein

Key Takeaways

Die Teilnehmenden sehen und verstehen die Zusammenhänge zwischen großen organisatorischen Maßnahmen und kleinen Momenten im Alltag. Sie verstehen die Bedeutung von kleinen Momenten für die Transformation und bekommen Tipps an die Hand, welche Lernfelder und Maßnahmen helfen, um die Entwicklung in ihrer Organisation möglich zu machen.

Johannes Schiebener

Johannes Schiebener

Leitung Peras Lernwelt
Peras GmbH

Peras GmbH
08:50 – 09:20 Uhr

Skills for Tomorrow: Navigating the Future of Work through Upskilling

Inhalt

  • Skills im Job – Trends und Herausforderungen
  • Up- und Reskilling: Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
  • Worauf kommt es in Zukunft stärker an?
  • Welche Strategie ist die Richtige?
  • Best Practice Beispiele

Key Takeaways

  • Ausblick auf erforderliche Skillsets bei Fach- und Führungskräften und Steigerung von Arbeitnehmerbindung
  • Erleichterung das Tagesgeschäfts durch den optimierten Einsatz von HCM Systemen für Personalentwicklungsfragen
Marat  Schachmursaew

Marat Schachmursaew

Presales Consultant für internationale SaaS HCM Lösungen
Sage

Sage
09:25 – 09:55 Uhr

Meisterklasse „Trusted Advisor“: Im Service, Vertrieb und darüber hinaus

Inhalt

  • Kundenservice in der "neuen Welt"
  • Herausfordernde Zielgruppen bewegen
  • Authentizität mit Storytelling
  • Vorteile des "Trusted Advisor"-Ansatzes
  • Möglichkeiten, Fachwissen und Kommunikationsfähigkeiten zu stärken
  • Best Practices kurzweiliger Blended Learning Ansätze

Key Takeaways

Die Teilnehmer erfahren wie der Kundenservice neu revolutioniert werden kann und welche Vorteile es mit sich bringt seine Fachkräfte zu Trusted Advisor auszubilden. Des Weiteren zeigen wir auch wie man diese Transformation möglich macht anhand konkreter Beispiele - und wie diese in unterschiedlichen Branchen umgesetzt wurden.


Christoph  Schmidt-Martensson

Christoph Schmidt-Martensson

Gründer & Geschäftsführer
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