Sehr geehrte Damen und Herren,
im Rahmen einer Bachelorarbeit an der Hochschule Fresenius Köln im Fachbereich Wirtschaftspsychologie werden Führungskräfte, Personaler und auch Dozenten gesucht, die daran interessiert sind einen Fragebogen zu beantworten, der Aufschluss darüber gibt, welche Konstrukte bei der Auswahl von Führungskräften relevant sind.
Anhand der Ergebnisse können die Faktoren, welche die Führungskräfteauswahl beeinflussen, identifiziert werden, um mit diesem Wissen ...
Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort unser neues Whitepaper "5 Gründe warum Schulungen erfolglos bleiben und was Sie dagegen tun können!" kostenfrei zur Verfügung.
Schulungsanforderungen müssen sich dem ständigen Wandel der Unternehmenswelt anpassen. Doch oft genug werden über Jahre hinweg immer die gleichen Anbieter mit den gleichen Schulungen beauftragt. Sorgen Sie mit Ihrer Personalentwicklung für eine Belegschaft, die den Anforderungen des 21. Jahrhunderts ...
Was Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv macht
1. Engagiertes Top-Management Ein Unternehmen, dass attraktiv für Mitarbeiter und Bewerber ist, hat erkannt, dass die Mitarbeiter ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg sind. Unternehmensleitung und Führungskräfte vermitteln erfolgreich das Gefühl, das die Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind. Vergleicht man sie mit anderen Unternehmen, so sind Unternehmensführung und Management für die Angestellten besser ...
Was also tun?
Wie wird ein Unternehmen, ein Arbeitgeber familienfreundlicher und kann so seine Fachkräfte an das eigene Unternehmen binden und für Bewerber attraktiv werden?
Planung. Bereits bei der Planung neuer Stellen oder bei der Zuweisung von Aufgaben sollte eine durch Elternzeit bedingte Abwesenheit berücksichtigt werden. Für jeden Posten immer einen fachkundigen Stellvertreter zu benennen, kann also eine mögliche Maßnahme sein. Dieser Vertreter sollte sowohl das fachliche wie ...
…oder: Ein nicht ganz ernstgemeinter Gruß zum Vatertag
Ein kleines Gespräch mit dem Kantinenchef eines Unternehmens über die dortigen beliebtesten Essen lässt tiefe Rückschlüsse auf die im Betrieb vorhandene Unternehmens- und Führungskultur zu. Es muss einen nachdenklich stimmen, wenn Currywurst mit Pommes, Schnitzel diverser Art oder Alaska Seelachs in Sahnesauce mit Petersilienkartoffeln ganz vorne stehen.
Warum? Alle Gerichte zeichnen sich durch eine maximale Kalorienzahl aus ...
Einen ebenso umfassenden wie differenzierten Einblick über die tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten in der Weiterbildungsbranche liefert der Bonner Fachverlag managerSeminare mit der soeben erschienen Honorar- und Gehaltsstudie Trainer, Berater, Coachs.
Insgesamt 2.296 Weiterbildner beteiligten sich an der Online-Umfrage des Bonner Weiterbildungsverlags im Dezember 2012. „Dank dieser immensen Beteiligung ist erstmals ein detaillierter Blick auf die tatsächliche Honorar- und Gehaltssituation ...
Die Deutschen werden immer älter und immer weniger Kinder werden geboren. Diese Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung sind bereits seit vielen Jahren Thema der öffentlichen Diskussion. Doch die Auswirkungen dieser Altersverschiebung werden erst in den kommenden Jahren spürbar. Insgesamt wird vor allem die Zahl der Erwerbspersonen sinken und damit die Anzahl der älteren Beschäftigten überdurchschnittlich zunehmen, während es weniger junge Nachwuchskräfte in die Unternehmen drängen, ...
Fachkräfte sichern – nur attraktive Arbeitgeber punkten!
Programm am 17.4.2013 in München:
18:30 Uhr Familienfreundlichkeit als Unternehmenskultur
Begrüßung und Einführung
Sascha Schmidt, AQUILA Consulting GmbH
19:00 Uhr Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied – Wie hebe ich
mich als Arbeitgeber von der Masse ab?
Vortrag aus der praktischen Arbeit einer Beraterin
Silke Mekat, Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste
Personalpolitik
19:30 Uhr ...
