Einleitung:

Sagen Sie Aktenbergen und manueller Datenpflege den Kampf an – denn Ihre Zeit ist unschätzbar! Digitale Personalakten befreien Sie von Papierchaos, ermöglichen einen unkomplizierten Zugriff auf zentralisierte Daten und sind eng mit HR-Prozessen wie dem Onboarding oder der Lohnabrechnung verzahnt.

Inhalte:

- Warum analoge Personalakten mehr als Zeit und Geld kosten

- Übersicht über Mehrwerte & wichtige Funktionen der digitalen Personalakte

- Blick in die Praxis: Mit der digitalen Personalakte von Personio strategische HR-Arbeit gewährleisten

Ihr Nutzen:

- So setzen Sie die digitale Personalakte sinnvoll ein

- So nutzen Sie Funktionen wie Rollen & Rechte, Erinnerungen, Löschfristen – und bleiben immer rechtskonform

- Saubere Daten, maximale Effizienz: Wie HR-Prozesse bei Personio ineinandergreifen

Methode:

- Produkt- / Dienstleistungspräsentation

- Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Personalleiter
- Personalreferenten
- Geschäftsführung

Ihr Referent:
Konstantin Pricoli, Sales Development Representative

Konstantin Pricoli arbeitet als Sales Development Representative bei Personio und hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, ihre administrativen Personalprozesse zu verbessern. Er konzentriert sich darauf, die aktuellen Herausforderungen zu untersuchen und gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Unternehmensprofil:

Personio entwickelt eine ganzheitliche HR-Plattform für Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, Barcelona, Berlin, London, Dublin und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich HR-Teams auf die wichtigen Dinge konzentrieren können: die Mitarbeitenden. Mit Personios All-in-One Lösung für Recruiting, Personalmanagement und Lohnabrechnung wird HR weitergedacht. Und dank People Workflow Automation können mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa Verzögerungen beseitigen und so Chancen ergreifen.

Personio ist nicht nur Europas wertvollstes HR-Tech-Unternehmen, sondern eines der wertvollsten deutschen Startups überhaupt. 

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "Digitale Personalakte"