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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Best Practice: Wie Seatti die besten Mitarbeiter:innen weltweit findet und einstellt
Einleitung:
Enormer Wettbewerb und begrenzte Budgets – Herausforderungen, mit denen viele Unternehmen heutzutage konfrontiert sind. Hinzu kommt der Fachkräftemangel, der insbesondere im IT-Sektor zu spüren ist. Daher wagen immer mehr Unternehmen einen Blick über die Landesgrenzen hinaus - oder erweitern ihre regionale Hiringstrategie um remote Mitarbeiter:innen im Ausland.
Doch wo findet man die besten Talente? Was ist für eine rechtskonforme Einstellung zu beachten? Wie kombiniert man eine In-Office-Kultur mit remote Mitarbeiter:innen? Das und mehr erfahren Sie im Interview mit Chris Bieri, CEO bei Seatti. Im Anschluss bleibt noch Zeit für individuelle Fragen.
Ihr Nutzen:
- Welche Möglichkeiten gibt es, um internationale Mitarbeiter:innen rechtskonform einzustellen?
- Wie setzt man eine hybride Hiring Strategie auf?
- Wie und wo findet man die besten Talente?
- Wie machen das andere Unternehmen?
Methode:
Interview mit Diskussion
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
Ihre Referenten:
Karen Falenius, Global Director of Regional Marketing, Remote.com
Karen Falenius ist Global Director of Regional Marketing bei Remote.com. Als Employer of Record ermöglicht Remote es, Unternehmen die besten Talente global einzustellen – unabhängig davon, wo sich diese befinden. Ihr beruflicher Hintergrund liegt in der globalen Marketing- und Growth-Strategie für Tech-Unternehmen. Karen begeistert sich dafür, es Menschen möglich zu machen, ihren Beruf mit ihrem Privatleben und Familie zu vereinbaren. Inklusion und Chancengleichheit liegen ihr am Herzen.
Chris Bieri - CEO von Seatti
Nach seinem BWL-Studium in St. Gallen und Harvard arbeitete Chris bei Tesla in Amsterdam. Dort erkannte er die Notwendigkeit, hybride Arbeitsmodelle für Unternehmen zu verbessern. Er begann mit einer Desk-Sharing-Software und entwickelte die Idee von Seatti – einer globalen Arbeitsplatzmanagement-Software.
LinkedIn-Profil: https://de.linkedin.com/in/christopher-bieri
Website: Seatti.co
Unternehmensprofil:
Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote, um Mitarbeiter:innen und Freelancer im Ausland einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-15-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Neue Wege für SachsenEnergie: Erfolgreiches Employer Branding nach der Fusion
KEYNOTE SPEAKERIN Anni Töppel, Experte Employer Branding, SachsenEnergie AG
09:40 - 10:10 Uhr:
KI als Schlüssel im modernen MINT-Recruiting
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
10:50 - 11:20 Uhr:
Best Practice: Wie Seatti die besten Mitarbeiter:innen weltweit findet und einstellt
Karen Falenius, Global Director of Regional Marketing, Remote.com
Chris Bieri - CEO von Seatti
11:25 - 11:55 Uhr:
"HR - Wie kann ich dir helfen?" - Herausforderungen im Recruiting und wie digitale Lösungen helfen können.
Pauline Hubert, Pre-Sales Solution Architect, Cegid Talentsoft
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-15-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net